Như Báo Lao Động đã thông tin, NLĐ xí nghiệp gạch Đông Văn (Cty Hancorp 2) phản ánh, mặc dù hàng tháng NLĐ trích tiền lương nộp bảo hiểm đầy đủ, nhưng Cty Hancorp 2 chiếm dụng không nộp cho NLĐ kể từ tháng 7.2012 đến nay; số tiền Cty nợ bảo hiểm đã lên tới 22 tỉ đồng.
Bên cạnh đó, Xí nghiệp gạch Đông Văn đã ngưng hoạt động kể từ tháng 2.2018 đến nay; Cty nợ lương từ của NLĐ từ tháng 12.2017 đến nay.
Sáng 28.3, hàng chục CN Xí nghiệp đã thuê xe từ Thanh Hóa ra TCty Xây dựng Hà Nội (57 Quang Trung, Hà Nội) để mong tìm kiếm câu trả lời về vấn đề tiền lương, tiền bảo hiểm và hướng xử lý đối với Cty Hancorp 2. Tuy nhiên, đến thời điểm này, quyền lợi về lương, bảo hiểm xã hội của NLĐ Xí nghiệp Đông Văn vẫn chưa được giải quyết.
Theo tài liệu phóng viên thu thập được, tại văn bản đề ngày 30.12.2016 của Sở LĐTBXH Thanh Hóa về việc giải quyết đơn nghị của ông Lê Xuân Trường (Chủ tịch CĐ Xí nghiệp gạch Đông Văn), thì có 5 người đến tuổi nghỉ hưu cho Cty vay tiền để chốt sổ BHXH, tổng số tiền vay là hơn 302,2 triệu đồng.
Đến thời điểm tháng 12.2016, Cty đã trả lại số tiền cho NLĐ bằng sản phẩm gạch và NLĐ đã chấp nhận, với tổng số tiền tương ứng 266,2 triệu đồng; còn nợ lại của 1 người số tiền 36 triệu đồng.
Trong văn bản của Cty cổ phần xây dựng Hancorp 2 trả lời Ban chấp hành CĐ Xí nghiệp Đông Văn (đề ngày 24.12.2015), phần trả lời kiến nghị của BCH CĐ Cty, nói về việc CN cho Cty vay tiền, Cty “giải trình” như sau: Trong lúc bối cảnh Cty vô cùng khó khăn, khi NLĐ nghỉ việc, nghỉ hưu muốn được chốt sổ ngay để giải quyết sớm chế độ BHXH, do đó NLĐ đã chia sẻ khó khăn cùng với Cty bằng việc cho Cty vay số tiền, bằng số tiền Cty đang còn nợ cơ quan BHXH đối với cá nhân NLĐ đó để để nghị được chốt sổ (những trường hợp trên đều do cá nhân tự nguyện). Khi cân đối được nguồn tài chính, Cty sẽ hoàn trả cho NLĐ. Việc làm trên mang tính truyền thống có ý nghĩa tốt đẹp trong mối quan hệ giữa NLĐ và DN cùng nhau chia sẻ khó khăn trước mắt.
Được biết, tháng 6.2016, Thanh tra Bộ LĐTBXH đã tiến hành thanh tra tại Cty cổ phần xây dựng Hancorp 2 về việc thực hiện các quy định của pháp luật về LĐ, BHXH, đã có Kết luận thanh tra số 136/KL-TTr ngày 29.6.2016 và Quyết định xử phạt vi phạm hành chính về LĐ đối với Cty, số tiền phạt là 15 triệu đồng.
