Tại hội nghị, đại diện công đoàn cơ sở các doanh nghiệp có đông công nhân lao động ở ngành giày da, may mặc cho biết, trong năm 2023 dù khó khăn về đơn hàng nhưng ban chấp hành công đoàn cơ sở đã sớm thương lượng với ban giám đốc các công ty để có kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động.
Trong đó, các doanh nghiệp đảm bảo mức thưởng Tết cho người lao động từ 1 tháng lương trở lên, mức thưởng không thấp hơn so với năm ngoái.
Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP Biên Hoà) thưởng Tết 150% cho người lao động. Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024 bằng với năm 2023, trong đó cao nhất là 200% lương cơ bản cộng lương công việc.
Ngoài ra, công đoàn cơ sở các doanh nghiệp còn tổ chức chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết và hỗ trợ giá vé cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức các hoạt động vui chơi, chương trình văn nghệ, rút thăm trúng thưởng trong dịp Tết Nguyên đán 2023, tổ chức về thăm công nhân khu nhà trọ không về quê đón Tết…
Tại hội nghị, nhiều doanh nghiệp cũng thông báo tình hình đơn hàng trong năm 2024 có nhiều khởi sắc, đang tuyển dụng lao động số lượng lớn để phục hồi sản xuất. Công ty TNHH Elite Long Thành (Khu công nghiệp Lộc An - Bình Sơn, huyện Long Thành) từ tháng 10.2023 đến tháng 4.2024, doanh nghiệp đã đảm bảo nguồn hàng cho toàn thể người lao động làm việc. Hiện doanh nghiệp cũng đang đăng tuyển dụng từ 800 – 1.000 lao động để mở rộng sản xuất.
Tương tự, đại diện Công ty may Sơn Hà (TP Biên Hoà) cũng cho biết, trong quý 1 và quý 2 của năm 2024, công ty cũng đã chốt đơn hàng với khách hàng đủ số lượng và đủ số lượng công nhân làm việc ổn định.
Bên cạnh những doanh nghiệp có đơn hàng trở lại, thì một số doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn, đơn hàng giảm từ 30-50% từ đầu năm 2023 đến nay. Doanh nghiệp phải bắt đầu chính sách tiết kiệm để giảm chi phí, cho NLĐ nghỉ luân phiên, nghỉ phép năm…
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, trước tình hình khó khăn của doanh nghiệp, công đoàn cấp trên cơ sở cần tăng cường tuyên truyền định hướng người lao động hiểu và chia sẻ khó khăn đối với doanh nghiệp thời điểm hiện nay. Với các doanh nghiệp lớn có đơn hàng, đang tuyển dụng lao động số lượng lớn, thay đổi mẫu mã để tiếp cận các đơn hàng mới cũng là “tín hiệu vui”.
Ngoài ra, thời điểm hiện nay cũng là thời gian cận Tết Nguyên đán 2024, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đề nghị các cấp Công đoàn sớm có kế hoạch chăm lo đoàn viên, người lao động.
