Ngày 15.5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với UBND huyện Mê Linh chỉ đạo Trung tâm Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Mê Linh tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện năm 2022.
Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Mê Linh năm 2022 thu hút 31 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, xuất khẩu lao động 1.280 chỉ tiêu.
Các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học – cao đẳng với số lượng nhiều nhất 561 người, chiếm 43,8%; lao động phổ thông 504 người, chiếm 39,5% và 215 lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, chiếm 16,7%.
Các doanh nghiệp đưa ra nhiều vị trí tuyển dụng việc làm đa dạng. Mức thu nhập cao từ 10 triệu đồng/tháng trở lên có 308 chỉ tiêu tuyển dụng vào vị trí kinh doanh, quản lý, kỹ sư, giám sát, trưởng – phó phòng; dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ 7–10 triệu đồng/tháng có 580 chỉ tiêu dành cho người lao động làm việc ở vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, lao động phổ thông có tay nghề…
217 chỉ tiêu có mức thu nhập 5–7 triệu đồng, dành cho những người làm thời vụ, bán thời gian; phù hợp với sinh viên mới ra trường, lao động phổ thông làm các công việc tập sự, đơn giản, chưa yêu cầu chuyên môn cao.
175 chỉ tiêu còn lại được doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận về mức lương trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của lao động.
Tại phiên giao dịch việc làm còn có 180 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động các nước Hàn Quốc, Nhật Bản,… mang đến thêm những lựa chọn công việc cho người lao động tại địa phương.
Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Hồng Dân cho biết, việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại huyện Mê Linh là một trong những giải pháp thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn huyện và khu vực lân cận sau đại dịch COVID-19.
Theo ông Dân, phiên giao dịch việc làm chính là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, được cung cấp thông tin thị trường việc làm.
Từ đó, các lao động trẻ học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.
