Cuối tháng 12.2023, các địa phương đã có báo cáo về tình hình lương, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho người lao động.
Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh Hà Giang hiện đã có 42 doanh nghiệp gửi báo cáo lương, thưởng Tết với 2.817 lao động. Không có tình trạng doanh nghiệp nợ lương, các chế độ khác.
Mức lương bình quân trên địa bàn tỉnh Hà Giang là hơn 7.5 triệu đồng/tháng. Mức lương cao nhất là 60 triệu đồng, thấp nhất là 3.2 triệu đồng.
Hiện nay đã có 31/42 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, 11/42 đơn vị chưa có kế hoạch thưởng do kinh tế khó khăn.
Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân tại Hà Giang là 800.000 đồng, cao nhất là 3 triệu đồng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh, thấp nhất là 200.000 đồng.
Đối với dịp Tết Âm lịch, hiện có 37/42 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng. Mức thưởng bình quân là 4 triệu đồng, cao nhất là 30 triệu đồng, thấp nhất là 300.000 đồng.
Còn tại tỉnh Tuyên Quang, mức lương bình quân của người lao động là hơn 6.2 triệu đồng/tháng, cao nhất là 156 triệu đồng, thấp nhất là hơn 3.2 triệu đồng.
Trong dịp Tết Dương lịch, bình quân mức thưởng của các doanh nghiệp có báo cáo là hơn 1.1 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất là 12 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán 2024 tại Tuyên Quang là 3.3 triệu đồng, cao nhất là 156 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng.
Năm 2023, toàn tỉnh có 225 lao động bị nợ lương với số tiền gần 5 tỉ đồng. Các doanh nghiệp dự kiến trả lương cho người lao động trước 26.12 (Âm lịch).
Còn theo thông tin từ Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên, mức thưởng Tết cao nhất là 130 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.
Thưởng Tết Dương lịch bình quân tại Thái Nguyên là hơn 800.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 80 triệu đồng tại nhóm doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối. Thấp nhất là 100 nghìn đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Đối với dịp Tết Nguyên đán dự kiến mức thưởng bình quân 7,6 triệu/người. Mức thưởng cao nhất là 130 triệu đồng thuộc nhóm doanh nghiệp dân doanh, thấp nhất 100.000 đồng thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Hiện vẫn còn 85/267 đơn vị chưa có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 56/267 đơn vị chưa có dự kiến thưởng Tết Âm lịch cho người lao động.
Mức lương bình quân năm 2023 của người lao động là hơn 9 triệu đồng/tháng, cao nhất là 341 triệu đồng, thấp nhất là 4.1 triệu đồng.
Trước đó, Bộ LĐTBXH đã có văn bản yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp giáp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024.
Bộ LĐTBXH cũng yêu cầu các đơn vị xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh, quy định của pháp luật và công khai cho người lao động, báo cáo gửi về bộ trước 25.12.
Ông Tống Văn Lai - Phó Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ LĐTBXH) thông tin, trên cơ sở tổng hợp báo cáo từ địa phương, Bộ LĐTBXH mới đưa ra thông tin cụ thể. Song, Phó Cục trưởng nhận định: “Tình hình kinh tế năm nay tốt hơn nên lương, thưởng của người lao động có thể tăng nhưng tăng mức nào thì chưa biết”.
