Chuyên môn giỏi, sáng kiến hay
Năm 2020, chị Hà Thị Hồng Nhung về làm việc tại Công ty TNHH Horn với vị trí kỹ sư chất lượng (quản lý chất lượng đầu vào của nhà cung cấp). Với công việc này, chị Nhung luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Năm 2023, tỉ lệ vật liệu đến đạt 99,1% (chỉ tiêu yêu cầu 98%), tỉ lệ khiếu nại, tỉ lệ hàng lỗi qua kiểm tra chất lượng đầu vào lên sản xuất trả đều thấp hơn nhiều so với chỉ tiêu.
Không chỉ vậy, chị Nhung là một trong những “cây sáng kiến” tiêu biểu của công ty. Trong hơn 3 năm là việc tại công ty, chị Nhung liên tục cho ra đời những sáng kiến, cải tiến mang lại giá trị kinh tế cao, giúp nâng cao năng suất, giảm chi phí.
Phải kể đến là giải pháp gia công phun sơn lên vật liệu nắp càng tai nghe (sắt) bị lỗi bong sơn, tái sử dụng năm 2022 giúp công ty tiết kiệm hàng chục triệu đồng chi phí mua vật liệu mới mỗi tháng, giảm bớt hàng tồn kho và chi phí vận chuyển quay đầu về nhà cung cấp.
Mới đây, năm 2023, chị Nhung tiếp tục đưa ra giải pháp rút kiểm rút gọn tiêu chuẩn rút mẫu kiểm hàng (AQL) với nhiều lô hàng, tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu suất làm việc của kiểm tra chất lượng đầu vào (IQC).
Theo đó, tất cả các lô vật liệu về cùng nhau hoặc cách nhau một, hai ngày, IQC tiến hành gộp lại, rút kiểm theo tiêu chuẩn AQL một lần, nhưng rút các lô cùng một lúc, kiểm cùng lúc, phán định cùng một lúc sẽ tiết kiệm trung bình 35 phút/đơn. Sáng kiến giúp tiết kiệm được trung bình 455 giờ công/tháng, hiệu quả công việc cao, phát hiện lỗi hàng loạt và xử lý 1 lần. Hiệu quả kinh tế mang lại là 120 triệu đồng/năm.
Điều kiện làm việc được cải thiện rõ rệt
Là chủ tịch công đoàn cơ sở, chị Nhung kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn khúc mắc của NLĐ để đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên.
Trong đó, chị Nhung cùng ban chấp hành công đoàn đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật: Nâng mức ăn ca trưa từ 22.000 đồng lên 28.000 đồng/suất, ăn ca đêm tăng 10.000 đồng/suất; phụ cấp đi lại từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ thuê nhà trọ 300.000 đồng/người /tháng; nâng trợ cấp chuyên cần từ 500.000 đồng lên 760.000 đồng/người/tháng...
Nhờ vậy, mỗi tháng, thu nhập NLĐ tăng từ 600.000 đồng/người, điều kiện làm việc cũng được cải thiện rõ rệt. Trong đó, công nhân kho, thợ mộc, công trình, nhà bếp làm việc điều kiện nóng không có điều hòa thêm trợ cấp nắng nóng 400.000 đồng/người/ tháng trong những tháng nắng nóng (tháng 4 đến tháng 9, công nhân nhà bếp hưởng hết 12 tháng)…
Nhờ những chế độ, phúc lợi tốt cũng như sự hướng dẫn tuyên truyền, vận động kịp thời của công đoàn cơ sở, tỉ lệ NLĐ công ty gia nhập Công đoàn Việt Nam luôn đạt 100%. Trong công tác Đảng, với cương vị Bí thư chi bộ, chị Nhung luôn tập trung xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên, NLĐ ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp. Năm 2023, chi bộ của chị Nhung phát triển 11 đảng viên, nâng tổng số đảng viên trong chi bộ là 14 người.
Với những thành tích trong mọi mặt công tác, chị Nhung nhiều lần được các cấp Công đoàn biểu dương, khen thưởng. Năm 2023, chị Nhung được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen toàn diện nhờ thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ.
