Nội dung thi đua được xây dựng cụ thể cho khối doanh nghiệp và khu vực hành chính, sự nghiệp. Thời gian thi đua chia làm 2 đợt. Đợt 1 từ 01.01.2022 đến 30.6.2022 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, chiến thắng đại dịch COVID-19”. Đợt 2 từ 01.7.2022 đến 31.12.2022 với chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022”.
Trong đó, khối doanh nghiệp tổ chức tốt phong trào thi đua hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong công nhân viên chức lao động. Phấn đấu 02 năm 2022 và 2023 đội ngũ Công nhân lao động Thủ đô (khối doanh nghiệp) đóng góp ít nhất 100.000 sáng kiến trong công tác phòng chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn (Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ có văn bản giao chỉ tiêu phấn đấu đối với từng đơn vị)…
Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân của Cán bộ, công chức theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả. Phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực…
