Chiều 2.12, ông Nguyễn Đình Khang- Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đoàn công tác thăm và làm việc với Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên.
Ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ Phú Yên cho biết: Do ảnh hưởng dịch COVID-19 số CNVCLĐ toàn tỉnh giảm hơn 1.500 người.
Có 61 đơn vị, doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động, cắt giảm quy mô sản xuất, nghỉ luân phiên, tạm hoãn hoặc chấm dứt HĐLĐ. Hơn 4.000 người lao động bị ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống.
Các cấp Công đoàn Phú Yên đã nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu đề ra. Trong đó, vận động và kết nạp được 1.973 đoàn viên, thành lập 25 CĐCS. Tuy nhiên dịch bệnh tác động nên vẫn còn 5/16 chỉ tiêu chưa đạt liên quan đến phát triển đoàn viên mới, chỉ tiêu CĐCS tại doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên thành lập mới…
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được đảm bảo.
Có 721/721 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị dân chủ; 84/134 doanh nghiệp đã tổ chức hội nghị người lao động; 121/134 DN xây dựng QCDC tại nơi làm việc…
Đặc biệt, trong điều kiện khó khăn nhưng LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thành công chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với CNVCLĐ và cán bộ công đoàn năm 2020. Có 30 ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, CNVCLĐ, cán bộ công đoàn được giải đáp thoả đáng, kịp thời.
Công đoàn các cấp cũng đã phối hợp tổ chức chương trình Tết Sum vầy với hoạt động thăm hỏi, trao tặng CNLĐ khó khăn trên 42.000 suất, trị giá 8,4 tỉ đồng.
Hỗ trợ xây dựng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 350 triệu đồng. Tổ chức phối hợp với các đơn vị doanh nghiệp hỗ trợ gần 1.000 đoàn viên khó khăn; tặng 1,5 tấn gạo cho 303 CNLĐ bị nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh…
Đánh giá cao nỗ lực của các cấp công đoàn Phú Yên thời gian qua, ông Nguyễn Đình Khang ghi nhận những kiến nghị của Phú Yên liên quan đến nâng cấp khách sạn công đoàn, các lớp tập huấn điện tử...
Đồng thời đề nghị Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung thực hiện các nhiệm vụ đề ra, chủ động lên kế hoạch tổ chức Tết Sum vầy 2021, chăm lo cụ thể cho người lao động bằng những hoạt động thiết thực.
Có kịch bản tổ chức Tết cho công nhân xa quê khó khăn an toàn. Công đoàn Phú Yên rà soát, đánh giá hoạt động hỗ trợ công nhân, hoạt động quản lý tài sản công đoàn, tổ chức đoàn viên để nâng cao hiệu quả hoạt động tổ chức.
Đặc biệt bám sát chỉ đạo chung của Tỉnh ủy, UBND tỉnh để kịp thời đề xuất, kiến nghị đảm bảo hài hòa quan hệ lao động, nhất là những tháng cuối năm. Năm 2021, Phú Yên tập trung xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở. Đây là năm đầu tiên áp dụng thương lượng lương theo Luật Lao động 2019 vì vậy đòi hỏi cán bộ CĐCS phải đủ kỹ năng để đàm phán, bảo đảm quyền lợi cho người lao động...
