Trong năm, các cấp CĐ tỉnh Hà Giang tiếp tục chủ động phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, giám đốc DN rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật; phối hợp chỉ đạo và tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan HCSN đạt 99,6%, hội nghị NLĐ trong các DN đạt 66,1%, nhiều DN đã tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động với đại diện tập thể lao động, NLĐ theo quy định, qua đó đã góp phần xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ.
CĐCS trong các DN chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng, ký kết TƯLĐTT, có 45 DN tổ chức thương lượng, sửa đổi, bổ sung và ký kết TƯLĐTT (đạt tỷ lệ 75% DN ký kết và thực hiện TƯLĐTT), 74 DN xây dựng được quy chế đối thoại. LĐLĐ tỉnh tham gia với Sở LĐTB&XH, BHXH tỉnh thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại 23 DN; tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động làm 5 người chết tại 3 đơn vị...
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Thào Hồng Sơn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Hà Giang biểu dương, ghi nhận và chúc mừng những thành tích mà CĐ Hà Giang đạt được trong năm 2018. Theo đồng chí Thào Hồng Sơn, đứng trước những thuận lợi, khó khăn đan xen trong năm 2019 đặt ra yêu cầu mạnh mẽ hơn trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ; đẩy mạnh việc bạo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ thông qua thương lượng, ký kết TƯLĐTT, xây dựng thang bảng lương; chủ động nắm bắt tâm tư của đoàn viên, NLĐ, kịp thời đề xuất các cơ quan chức năng để triển khai thực hiện...
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN đề nghị trong bối cảnh mới, từng cấp CĐ phải nhận diện đúng, sâu sắc, toàn diện, quyết tâm phá vỡ các rào cản, củng cố vị thế, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. Các cấp CĐ cũng cần tự xác định những việc cần làm theo chức năng nhiệm vụ của CĐ; cần xác định tư tưởng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ; đồng thời phát hiện kịp thời các vấn đề phát sinh và đề ra những giải pháp cụ thể, hiệu quả, đổi mới và thiết thực để giải quyết.
“Các cấp CĐ tỉnh cần thực hiện tốt hơn nữa trong việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức viên chức và Hội nghị NLĐ; các cấp CĐ cũng cần đẩy mạnh công tác thương lượng TƯLĐTT, trong đó cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng NLĐ để tham gia trong lực lượng tham gia thương lượng, đối thoại; nội dung thương lượng phải là vấn đề số đông NLĐ đang có nhu cầu; đảm bảo quy trình về thương lượng ..."- đồng chí Trần Thanh Hải gợi mở.
Đồng chí cũng bày tỏ mong muốn các cấp CĐ cần chú trọng thực hiện năm “Vì lợi ích đoàn viên”, cụ thể là Chương trình Phúc lợi đoàn viên; thực hiện tốt hơn Chương trình “Mái ấm CĐ”; tổ chức tốt “Tết Sum vầy cho NLĐ”....
Đồng chí Trần Thanh Hải cho biết, đội ngũ cán bộ CĐ, đặc biệt là cấp huyện, thành phố, ngành cần phải dồn sức, tập dượt trong công tác thương lượng để đến năm 2021 thực hiện tốt việc CĐ thương lượng tiền lương trong DN. “Cán bộ CĐ phải đoàn kết, phát huy được thế mạnh của từng người trong hệ thống; cần phải nêu cao ý thức về sự tự trọng, tự hào với sức mạnh, vị thế và đóng góp của tổ chức CĐ; phải có ý thức đồng tâm, tinh thần trách nhiệm, ý thức bứt phá, luôn ý thức và thực hiện tập trung dân chủ trong CĐ”- đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh...
Hội nghị đã bầu đồng chí Nguyễn Thị Như Huệ tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023.
Hội nghị cũng đã phát động thi đua trong các cấp CĐ toàn tỉnh năm 2019.
