Hiện nay, dân số trong độ tuổi lao động của tỉnh Sóc Trăng gần 770.000 người, trong đó, số lao động trong độ tuổi có việc làm khoảng 620.000 người.
Tuy nhiên, tỉ lệ người lao động chưa qua đào tạo của tỉnh vẫn còn cao. Công tác tư vấn, hướng nghiệp, định hướng phân luồng học sinh sang học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp hằng năm còn hạn chế. Số lượng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn ít, quy mô nhỏ, chế độ lương, đãi ngộ còn chưa cao, chưa thu hút nhiều lực lượng lao động trong tỉnh.
Hiện tỉnh có khoảng 160.000 người làm việc tại các doanh nghiệp ngoài tỉnh.
Ông Trần Văn Lâu - Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng - cho biết, theo quy hoạch, từ năm 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050, trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng có 8 khu công nghiệp và 18 cụm công nghiệp. Ngoài ra, còn nhiều dự án, công trình trọng điểm được đầu tư, như cảng nước sâu Trần Đề và các dự án kết nối giao thông liên tỉnh.
"Dự báo thời gian tới, tỉnh cần nguồn lực lao động rất lớn, đặc biệt lao động có tay nghề. Nhu cầu lao động mới tuyển dụng vào làm việc tại các khu công nghiệp giai đoạn 2023 - 2025 khoảng 66.000 người và giai đoạn 2023 - 2030 khoảng 200.000 người, mỗi năm bình quân tuyển dụng trên 33.000 người. Do vậy ngay từ bây giờ, tỉnh tập trung nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, liên kết và hợp tác quốc tế trong đào tạo" - ông Lâu cho biết thêm.
Tại hội thảo, tham luận của các đơn vị quản lý, ngành chuyên môn, doanh nghiệp, viện, trường đại học… đã đóng góp các ý kiến thảo luận tập trung vào các chương trình mục tiêu để đẩy mạnh công tác giáo dục, đào tạo nghề cho học sinh, sinh viên, người lao động.
Theo GS.TS Hà Thanh Toàn - Hiệu trưởng Trường Đại học Cần Thơ, vùng Đồng bằng sông Cửu Long đã có những thay đổi trong quan điểm, nhận thức, chuyển dịch trong áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật công nghệ vào sản xuất. Trong vài năm trở lại đây, tỉ lệ lao động qua đào tạo tại vùng Đồng bằng sông Cửu Long đã tăng 2%, hiện đạt 67% so với kế hoạch năm. Điều đó sẽ góp phần lớn vào việc đưa vùng có thể phát triển nhanh chóng, giảm chi phí nhân công nhưng vẫn mang lại hiệu quả trong phát triển kinh tế.
“Trường đại học Cần Thơ đã và đang là đơn vị uy tín về đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh Sóc Trăng nói riêng và vùng Đồng bằng sông Cửu Long nói chung. Hai bên thống nhất mở phân hiệu của trường tại Sóc Trăng, bước đầu ưu tiên giải quyết nhân lực cho tỉnh và các tỉnh Bạc Liêu, Cà Mau” - ông Toàn cho hay.
Phát biểu tại hội thảo, ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - đề nghị Sóc Trăng thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động, các giải pháp cần tính tới sự liên kết tỉnh, liên kết vùng; đầu tư, nâng cao năng lực trung tâm dịch vụ việc làm theo hướng kết nối liên tỉnh, liên vùng, đảm bảo nguồn cung cả về số lượng và chất lượng cho phát triển kinh tế.
Bên cạnh đó, Sóc Trăng tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, ưu tiên phục vụ các ngành mũi nhọn, có khả năng tạo động lực và dẫn dắt các ngành khác phát triển...
