Nhiều lợi ích cho NLĐ ở nơi chưa có CĐCS
Theo TƯLĐTT của Cty Việt Năng, NLĐ sẽ được thưởng lương tháng 13 ít nhất bằng tháng lương thực nhận; được hưởng 100% lương khi nghỉ chờ việc do thiếu đơn hàng hoặc lý do khách quan; hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo, bồi dưỡng tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ; được hỗ trợ từ 300.000 - 500.000 đồng/tháng khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi…
Mới đây, LĐLĐ Quận 7, TP.Hồ Chí Minh đã đại diện ký TƯLĐTT với lãnh đạo Cty TNHH Dịch vụ Thương mại Good Goods (chưa có CĐCS) với thời hạn 3 năm. Theo đó, NLĐ làm việc cho Cty đủ 12 tháng sẽ được xét thưởng lương tháng 13, được hỗ trợ 100% chi phí học nghề do doanh nghiệp yêu cầu và có cam kết làm việc cho Cty từ 2 năm trở lên…
Trước đó, sáng 9.9, LĐLĐ Quận 1, TP.Hồ Chí Minh đã ký TƯLĐTT với Cty CP IT Việc. Theo TƯLĐTT này, NLĐ được cộng thêm 2 ngày phép/năm; thưởng lương tháng 13 cho lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm, đồng phục tối đa 5 triệu đồng/người/năm. Tùy tình hình kinh doanh, Cty sẽ hỗ trợ tối đa không quá 15 triệu đồng/người/năm để NLĐ tham quan nghỉ mát. Cty tặng quà mừng NLĐ kết hôn tối đa 3 triệu đồng/người. Lao động nữ trong thời gian mang thai nếu chấp hành tốt nội quy lao động sẽ được tiếp tục ký kết hợp đồng lao động. Lao động nam có vợ sinh con ngoài ngày nghỉ theo Luật BHXH được nghỉ thêm 3 ngày có hưởng lương do Cty trả…
Ông Phạm Văn Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, nơi đã ký TƯLĐTT với 2 doanh nghiệp chưa có CĐCS - chia sẻ kinh nghiệm: “Để ký được TƯLĐTT ở DN chưa có CĐCS, điều cần thiết nhất là cán bộ của LĐLĐ quận phải có sự đeo bám, tìm hiểu cặn kẽ nhu cầu của NLĐ cũng như hoàn cảnh, điều kiện sản xuất, kinh doanh của DN xem có thể đáp ứng được những nhu cầu nào trên tinh thần phải hài hòa lợi ích của cả hai bên. Nói nôm na là phải “biết người biết ta”, từ đó mới dễ dàng trong đàm phán, ký kết được TƯLĐTT”.
Tăng cường tập hợp NLĐ lĩnh vực phi kết cấu
Trung tuần tháng 8 vừa qua, LĐLĐ Quận Tân Phú, TP.Hồ Chí Minh đã thành lập Nghiệp đoàn giáo viên mầm non Phường Phú Thọ Hòa với 47 giáo viên mầm non đang làm việc tại 9 nhóm trẻ tư thục trên địa bàn phường.
Trước đó, giữa tháng 7.2019, LĐLĐ Quận Tân Phú đã thành lập Nghiệp đoàn Giúp việc gia đình tại Phường Tân Thành, với 21 thành viên là người giúp việc gia đình và nhân viên tạp vụ, vệ sinh đang làm việc trên địa bàn. Tại các buổi lễ, LĐLĐ quận đều tặng chi phí hoạt động ban đầu và quà cho các đoàn viên.
Bà Phạm Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ Quận Tân Phú - cho biết, đây là những mô hình mới trong hoạt động CĐ của quận. Sắp tới đây, LĐLĐ quận sẽ thành lập thêm một nghiệp đoàn giúp việc gia đình và một nghiệp đoàn giáo viên mầm non ở các phường khác nữa.
“Hầu hết người tham gia nghiệp đoàn đều rất vui vì được sinh hoạt trong tổ chức và được tuyên truyền về những quyền lợi của mình khi tham gia nghiệp đoàn. Sắp tới, LĐLĐ quận sẽ phối hợp với cơ quan BHXH vận động các đoàn viên tham gia BHXH để bảo đảm được quyền lợi vì nhiều người chưa ý thức hết được tầm quan trọng và lợi ích của việc này” - bà Lan chia sẻ.
Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho hay, hầu hết LĐLĐ các quận, huyện đều có thành lập nghiệp đoàn để tập hợp và bảo vệ quyền lợi của những người lao động tự do trong khu vực phi kết cấu. Trước mắt chưa thu đoàn phí và chưa có chính sách cụ thể nào cho các đối tượng tham gia nghiệp đoàn, mà mỗi địa phương tùy theo điều kiện cụ thể của mình sẽ có những hỗ trợ cho đoàn viên của nghiệp đoàn. Tuy nhiên, các cấp CĐ của TP.Hồ Chí Minh sẽ tăng cường tập hợp và thu hút lao động trong lĩnh vực phi kết cầu để hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.
