Công ty hiện có 2.770 lao động, trong đó nữ 2.180 người. Xác định đây là lực lượng quan trọng để góp phần giữ vững hoạt động sản xuất kinh doanh, cũng như nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, ngay từ những ngày thành lập, CĐCS công ty đã thực hiện tốt chức năng của mình, nhất là công tác vận động lao động nữ tại doanh nghiệp.
Chủ tịch CĐCS Võ Thị Phương Trâm cho biết: Để đạt được kết quả cũng chính nhờ sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, NLĐ. Trong mọi hoạt động, hầu hết cán bộ công đoàn đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong công việc nhằm đáp ứng nhu cầu về đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Ngoài ra, các cán bộ công đoàn nữ còn nỗ lực vượt khó, bố trí thời gian công việc hợp lý, tranh thủ thời gian để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ đó có những tham mưu, đề xuất cũng như tranh thủ sự ủng hộ, tạo điều kiện của Giám đốc công ty trong việc chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Nhờ đó, mọi hoạt động văn hóa, thể thao khi được phát động, thì hầu hết các đoàn viên, NLĐ đều nhiệt tình hưởng ứng và cỗ vũ... tạo khí thế sôi nổi, hào hứng tại đơn vị.
Đặc biệt, những tháng ảnh hưởng của dịch COVID-19, CĐCS đã đẩy mạnh tuyên truyền công tác phòng chống dịch theo khuyến cáo của ngành y tế, 100% đoàn viên, người lao động tại đơn vị đồng tình hưởng ứng, từ đó góp phần ổn định tư tưởng trong đoàn viên, NLĐ, doanh nghiệp yên tâm phát triển sản xuất.
Song song đó, CĐCS còn phối hợp Giám đốc công ty thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc: Định kỳ mỗi năm 01 lần hoặc 02 lần tổ chức việc đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, quan tâm các chế độ chính sách cho lao động nữ như Không sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa khi mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Không sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lí do: mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi...
Để tạo nguồn lực chăm lo cho người lao động, CĐ đã phối hợp Ban Giám đốc công ty tổ chức đào tạo, bồi dưỡng tay nghề thường xuyên cho người lao động. Ngoài ra, CĐCS còn tổ chức tốt công tác an toàn vệ sinh thực phẩm bữa ăn ca cho NLĐ; Hỗ trợ suất ăn giữa ca cho người lao động theo định mức 20.000 đồng/người/bữa ăn; Hỗ trợ phụ cấp chuyên cần bình quân 320.000 đồng/người/tháng.
