Nhiều tỉnh thưởng Tết hơn trăm triệu đồng
Hôm nay (ngày 25.12) là hạn cuối các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp về Bộ LĐTBXH.
Một số Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương đã gửi báo cáo lương, thưởng Tết về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo đó, Hưng Yên là tỉnh đang tạm thời ghi nhận có mức thưởng Tết cho lao động cao nhất với 300 triệu đồng. Sở LĐTBXH tỉnh này cho biết, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nêu trên là Công ty cổ phần tập đoàn Merap (địa chỉ ở thôn Bá Khê, xã Tân Tiến, huyện Văn Giang).
Cùng đó, một số công ty trong Khu công nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh cũng có mức thưởng Tết Nguyên đán cao. Công ty TNHH Ochai Việt Nam và Công ty TNHH Wassenburg Medical Việt Nam đều có mức thưởng 50 triệu đồng/lao động.
Công ty TNHH MTV Kinh Đô miền Bắc tại Thị trấn Bần Yên Nhân, Mỹ Hào, Hưng Yên công bố dự kiến thưởng tết Dương lịch với mức thưởng cao nhất là 192 triệu đồng, mức thấp nhất là 100 nghìn đồng.
Theo Sở LĐTBXH Thái Nguyên, dịp Tết Dương lịch năm 2024, mức thưởng Tết cao nhất dịp này là 80 triệu đồng tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối, thấp nhất 100 nghìn đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Nhóm doanh nghiệp nhà nước nắm 100% vốn thưởng Tết Dương bình quân 1,5 triệu đồng/người, cao nhất 3 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng; doanh nghiệp có vốn góp nhà nước thưởng bình quân 2,2 triệu đồng/người, cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 500 nghìn đồng.
Doanh nghiệp dân doanh thưởng bình quân 600 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 700 nghìn đồng/người, cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng.
Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, các doanh nghiệp tại Thái Nguyên thưởng Tết bình quân 7,6 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất 130 triệu đồng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh, thấp nhất 100.000 đồng.
Tổng hợp số liệu từ 266 doanh nghiệp, theo Sở LĐTBXH tỉnh Tây Ninh, tiền lương thực trả năm 2023 cao nhất là 217 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 3,64 triệu đồng/tháng. Người lao động được trả lương cao nhất thuộc về Công ty TNHH thương mại Thế Kỷ Vàng (Khu kinh tế cửa khẩu Mộc Bài, xã Lợi Thuận, huyện Bến Cầu, tỉnh Tây Ninh).
Dự kiến mức thưởng người lao động dịp tết Dương lịch năm 2024 cao nhất là 80 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.
Dự kiến thưởng người lao động dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất là 217 triệu đồng (Công ty TNHH thương mại Thế Kỷ Vàng), thấp nhất là 100.000 đồng.
Theo Sở LĐTBXH tỉnh Lào Cai, mức lương cao nhất là 131.000.000 đồng/người/tháng thuộc về Công ty TNHH Topas Ecolodge - kinh doanh nghỉ dưỡng. Mức lương 80 triệu đồng/tháng thuộc về người lao động của Công ty Cổ phần Phốt pho Việt Nam (doanh nghiệp cổ phần, góp vốn chi phối của nhà nước).
Về thưởng tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng thuộc về Công ty cổ phần thủy điện Leader Nam Tiến.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất trên địa bàn tỉnh Lào Cai là 100 triệu đồng. Doanh nghiệp có mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là Công ty TNHH Phốt pho vàng Việt Nam (Khu công nghiệp Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng).
Rất ít địa phương đã gửi báo cáo về lương, thưởng Tết
Trao đổi với PV Báo Lao Động vào sáng 25.12, ông Nguyễn Huy Hưng - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐTBXH) - cho hay, lịch gửi báo cáo lương, thưởng Tết của các địa phương về bộ là ngày 25.12, song, tính đến thời điểm này, Cục Quan hệ lao động và tiền lương mới nhận được rất ít báo cáo tình hình tiền lương, thưởng tết từ các địa phương.
Theo Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, địa phương chậm báo cáo chủ yếu là các tỉnh, thành có nhiều doanh nghiệp, đông đảo người lao động làm việc tại địa bàn.
“Thông thường mọi năm Tết Dương lịch và Tết Âm lịch gần nhau thì doanh nghiệp sẽ sớm thông tin cụ thể hơn. Tuy nhiên, năm nay thời gian 2 Tết cách khá xa nên nhiều doanh nghiệp định hình tiền lương, thưởng Tết Âm lịch chưa được rõ ràng. Đây cũng là lí do địa phương chậm gửi báo cáo về Bộ” – ông Hưng lí giải.
Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương cho hay, trong báo cáo tình hình tiền lương, thưởng tết từ các địa phương gửi về Bộ sẽ có đầy đủ thông tin về: Tiền lương bình quân năm, lương tháng thứ 13 (thưởng Tết); tình hình nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội…
