Mỗi năm tăng 65.540 người tham gia BHXH
Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Nguyễn Đức Hòa - Giám đốc BHXH TP.Hà Nội - cho biết, sau quyết định tổ chức lại bộ máy, BHXH TP đã xác định công tác thu, phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT là một trong những nhiệm vụ cơ bản nhất đáp ứng yêu cầu về sự tăng trưởng quỹ BHXH và chi trả các chế độ BHXH, BHYT cho NLĐ, là yếu tố quyết định sự tồn tại, phát triển của ngành. Theo đó, từ năm 2008 đến nay, BHXH TP đã thu được 189.082,9 tỉ đồng, số lao động và số tiền thu được tăng nhanh qua các năm. Năm 2008 có 920.767 lao động tham gia BHXH, số tiền thu được là 4.310,4 tỉ đồng, đến nay có 1.598.877 lao động tham gia, số tiền thu năm 2017 là 33.510,7 tỉ đồng. Số lao động tham gia BHXH tăng gần gấp 1,73 lần, số tiền thu BHXH tăng 7,77 lần so với năm 2008. Bình quân mỗi năm số lao động tham gia BHXH bắt buộc mới tăng 65.540 người.
Cùng với đối tượng tham gia BHXH, đối tượng tham gia BHYT được mở rộng và tăng với tốc độ rất nhanh. Năm 2008 có 2.888.390 người được cấp thẻ BHYT, bằng 39,2% dân số thủ đô. Sau 10 năm liên tục phấn đấu, đến nay đã có 6.491.950 triệu người tham gia BHYT (bao gồm cả số thẻ do BHXH Bộ Quốc phòng cấp), tăng gấp 2,2 lần so với năm 2008, chiếm 86,1% dân số thủ đô
Xác định rõ việc giải quyết tốt chế độ chính sách BHXH cho người tham gia và thụ hưởng sẽ tạo được niềm tin đối với chính sách BHXH của Đảng và Nhà nước, đồng thời tạo động lực để đẩy mạnh công tác thu, phát triển đối tượng tham gia, 10 năm qua, BHXH TP luôn quan tâm đến công tác thẩm định hồ sơ, giải quyết chế độ BHXH. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tượng hưởng chế độ BHXH theo quy định. Từ năm 2008 đến nay, BHXH TP đã giải quyết kịp thời, đúng đối tượng, đúng chế độ cho 10.692.968 lượt đối tượng thụ hưởng, tăng 15,8 lần so năm 2008. Qua các năm, BHXH TP đều thực hiện kịp thời đúng chế độ về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH cho đối tượng khi có sự thay đổi về tiền lương tối thiểu hoặc có sự bổ sung, sửa đổi về chính sách BHXH của Nhà nước.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin
Từ năm 2011, BHXH TP.Hà Nội triển khai hệ thống tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính theo quy trình “Một cửa”, “Một cửa liên thông”, đến năm 2015 tiếp tục triển khai giao dịch hồ sơ điện tử, tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính qua dịch vụ Bưu chính viễn thông.
Tính đến nay, các đơn vị của BHXH TP đã xây dựng hoàn thiện 13 quy trình thủ tục giao dịch hồ sơ điện tử liên quan đến lĩnh vực thu và cấp sổ thẻ với 58.592 đơn vị sử dụng lao động thực hiện, chiếm 92,3% trên tổng số đơn vị, 90% số hồ sơ được trả kết quả thông qua hệ thống Bưu chính. Việc ứng dụng công nghệ thông tin đã mang lại lợi ích, hiệu quả rõ rệt, giảm bớt áp lực công việc, tăng năng suất lao động cho cán bộ viên chức, giúp giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính. Đặc biệt BHXH TP được giao thí điểm tất cả các phần mềm nghiệp vụ của ngành trước khi triển khai toàn quốc góp phần quan trọng trong việc hiện đại, nâng cao chất lượng dịch vụ của ngành BHXH.
Trong thời gian tới, BHXH TP sẽ tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức để đưa chính sách BHXH, BHYT đến với các đơn vị sử dụng lao động, NLĐ, tăng cường đối thoại với DN và NLĐ về các chính sách pháp luật BHXH, BHYT, trong đó chú trọng NLĐ làm việc trong các khu công nghiệp, chế xuất, làng nghề; BHXH tự nguyện; BHYT hộ gia đình, nhằm nâng cao nhận thức, hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của NLĐ khi tham gia BHXH, BHYT. Đồng thời phát huy vai trò giám sát của Nhân dân đối với các đơn vị, DN và cơ quan BHXH trong việc thực hiện các chế độ chính sách BHXH, BHYT.
BHXH TP cũng tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện giao dịch hồ sơ điện tử, ứng dụng hiệu quả hệ thống thông tin giám định BHYT vào công tác giám định thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT, bảo đảm liên thông giữa các cơ sở y tế với cơ quan BHXH; triển khai thực hiện liên thông dữ liệu điện tử về tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP, giữa BHXH, Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng Nhà nước TP, từng bước hiện đại hoá hệ thống thông tin quản lý. Tiến tới thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 trong lĩnh vực thu BHXH, BHYT. Đồng thời, tăng cường tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp của viên chức, NLĐ BHXH TP để thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, thích ứng với cuộc cách mạng Công nghiệp lần thứ 4.
