3 dự thảo Nghị định gồm: Về tổ chức đối thoại và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; về giải quyết tranh chấp lao động; về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu.
Phát biểu tại các hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021, là đạo luật có ý nghĩa rất lớn đối với người lao động và tổ chức Công đoàn.
Để thi hành một số nội dung, quy định quan trọng của Bộ luật, Chính phủ sẽ ban hành các Nghị định nhằm cụ thể hoá các quy định của Bộ luật.
Để các quy định của từng Nghị định có tính khả thi, sớm đi vào đời sống, rất cần được thảo luận, trao đổi sâu sắc trước khi ban hành. Các hội thảo mong muốn các chuyên gia, các nhà khoa học và cán bộ Công đoàn tập trung trí tuệ, từ thực tiễn công tác, đề xuất, góp ý vào các quy định của Nghị định, vừa cụ thể hoá Bộ luật, vừa bảo vệ tốt nhất quyền lợi của người lao động.
