Hàng ngàn lao động thất nghiệp đã có việc làm
Tại Trà Vinh, Công ty Giày da Mỹ Phong là một doanh nghiệp lớn, thời hoàng kim có hơn 28.000 lao động làm việc tại đây.
Tuy nhiên, do làm ăn thua lỗ, năm 2019, Công ty này đã cho 10.000 lao động nghỉ việc, và sang năm 2020, có thêm 12.000 lao động nghỉ việc.
Lúc này, dịch COVID-19 cũng diễn biến phức tạp, khiến nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương, TPHCM, Đồng Nai… phải ngưng hoạt động hoặc cắt giảm lao động.
Kéo theo đó, có 9.000 lao động bị mất việc, phải trở về quê ở Trà Vinh, tạo nên con số thất nghiệp lên tới 21.000 lao động.
Ông Trịnh Minh Hùng, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Trà Vinh cho biết, với quy mô nền kinh tế của tỉnh không thể nào giải quyết hết việc làm cho số lượng lao động này.
Dưới sự chỉ đạo quyết liệt của tỉnh, trung tâm đã đi khắp nơi để kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động. Hơn 200 phiên giao dịch việc làm được mở liên tục, gần như ngày nào cũng có.
Cùng với đó, tỉnh đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ cho người lao động; đến nay đã có trên 8.000 lao động tìm được việc làm, với điều kiện rất tốt (doanh nghiệp có xe đưa đón, bếp ăn, trường học cho con em công nhân…).
Ông Nguyễn Văn Út, Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Trà Vinh cho biết: Tính đến hết năm 2020, Công ty Giày da Mỹ Phong đã hoàn thành việc cắt giảm và giải quyết chính sách người lao động.
Hiện công ty này đã được chuyển giao cho chủ quản lý mới. Qua nắm tình hình, đến tháng 3 vừa qua, công ty đã tuyển tổng cổng 4.336 lao động tại 3 cơ sở ở Trà Vinh.
Theo kế hoạch dự kiến đến tháng 6 công ty sẽ tuyển 17.700 lao động. Rất nhiều lao động trước đây làm việc tại Công ty Mỹ Phong đang háo hức chờ đợi được về chỗ cũ làm việc.
“Trải thảm đỏ” cho lao động nước ngoài
Tỉnh Trà Vinh hiện có trên dưới 100.000 lao động đi làm việc ở nơi khác, tạo nên tình trạng chảy chất xám, thiếu hụt nguồn nhân lực.
Chính vì vậy, tỉnh Trà Vinh đang nỗ lực kêu gọi đầu tư, tạo thêm các kênh việc làm nhằm giữ chân người lao động. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, cơ quan chức năng cũng sẽ tư vấn cặn kẽ về những thiệt hơn, để người lao động an tâm làm việc ở quê nhà.
Đặc biệt, tháng 11.2020, HĐND tỉnh Trà Vinh đã ban hành Nghị quyết về chính sách hỗ trợ người lao động, học sinh, sinh viên trên địa bàn đi làm việc, học tập ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021-2025.
Theo đó, những trường hợp thuộc hộ nghèo, cận nghèo khi đi lao động nước ngoài, sẽ được hỗ trợ không hoàn lại 17 triệu đồng/người; trường hợp khác là hơn 12 triệu đồng.
Ngoài ra, họ sẽ được tiếp cận vốn vay ưu đãi để trang trải các chi phí, thủ tục khi đi lao động.
Ông Trịnh Minh Hùng, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Trà Vinh cho biết: “Trong năm 2020, tỉnh có 450 lao động đi làm việc, học tập ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng đến tháng 3.2021 có 221 trường hợp. Mỗi trường hợp sau 3 năm trở về có tổng thu nhập còn dư lên tới 600 triệu đồng.
Đặc biệt, họ được học tập, làm việc trong một môi trường phát triển, nên khi trở về nước được nhận làm việc ở những vị trí cao, có người đã thành lập doanh nghiệp, công ty riêng, có thể dạy nghề lại cho người khác.
Qua thống kê, có 2/3 số lao động nước ngoài, khi trở về đã cất nhà mới, những hộ nghèo thì vươn lên thoát nghèo, còn khá giả thì trở nên giàu có”.
Ông Lê Văn Hẳn, Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh cho hay, mỗi trường hợp đi lao động nước ngoài thành công đã mang lại một “hiệu quả dây chuyền”, giúp gia đình, người thân của họ có cuộc sống tốt hơn, gánh nặng về an sinh xã hội sẽ được giảm bớt.
Do đó, Tỉnh ủy và UBND rất quan tâm, và dành nhiều nguồn lực và chính sách ưu đãi để thúc đẩy đi lao động nước ngoài. Chuyện người lao động thất nghiệp do dịch bệnh là nguyên nhân khách quan, ngoài ý muốn.
Về lâu dài và căn cơ, lao động nước ngoài sẽ tạo ra công ăn việc làm bền vững cho người lao động; và xa hơn là thúc đẩy kinh tế tỉnh nhà phát triển.
Sắp tới, ngoài thị trường Nhật Bản, tỉnh sẽ mở rộng lao động nước ngoài sang nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ khác như: Hàn Quốc, Đài Loan…
