Hiện nay, LĐLĐ huyện đang quản lý 75 công đoàn cơ sở với gần 4.000 đoàn viên. Năm 2021, nhìn chung, việc làm của NLĐ tại các doanh nghiệp cơ bản được đảm bảo. Tuy nhiên, làn sóng dịch COVID-19 lần thứ tư bùng phát đã gây ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của đoàn viên, CNLĐ.
Nhiều doanh nghiệp không ký được hợp đồng, phải thu hẹp sản xuất hoặc ngừng sản xuất kinh doanh. Một bộ phận người lao động bị mất việc, ngừng việc hoặc nghỉ việc không lương dẫn đến thu nhập, tiền lương của người lao động bị giảm, ảnh hưởng nhiều đến đời sống, sinh hoạt của người lao động.
Tuy nhiên, với sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình và Huyện ủy Hoa Lư cùng sự quyết tâm, nỗ lực của các cấp công đoàn, hoạt động công đoàn trên địa bàn huyện Hoa Lư đã đạt được những kết quả tích cực, 7 chỉ tiêu đề ra đều đạt và vượt. Trong đó, có những chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; ký mới thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp; thu tài chính công đoàn...
Đặc biệt, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được triển khai ngày càng thực chất hơn. Công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ, nhất là hoạt động truyền thông có nhiều đổi mới. Các phong trào thi đua được phát động sâu rộng đã tạo động lực mạnh mẽ, cổ vũ đoàn viên, CNVCLĐ nỗ lực, đoàn kết vượt qua khó khăn, tích cực lao động sản xuất và công tác.
Năm 2021, tiền lương bình quân của CNVCLĐ trên địa bàn huyện đạt trên 4,7 triệu đồng/người/tháng. Quan hệ lao động và việc chấp hành pháp luật lao động ở các doanh nghiệp từng bước được cải thiện.
Tại hội nghị, có 7 cá nhân được nhận Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn" của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 1 Công đoàn cơ sở được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam và 38 tập thể, cá nhân khác được nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình và Giấy khen của LĐLĐ huyện Hoa Lư.
