Căn cứ vào hệ số lương của từng đối tượng công chức, viên chức được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP để xác định mức tăng tương ứng trong lương cũng như thu nhập của cán bộ công chức, viên chức.
Trong đó, đối với công chức thì từ ngày 1.7.2023, đối tượng được tăng lương nhiều nhất là công chức là chuyên gia cao cấp xếp lương ở bậc 3 có hệ số lương là 10,0. Cụ thể, trường hợp này sẽ tăng từ 14,9 triệu đồng/tháng lên 18 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 3.100.000 triệu đồng/tháng.
Mặt khác, các đối tượng công chức có mức lương tăng thấp nhất sẽ là các công chức loại C nhóm C3 có lương bậc 1, hệ số lương là 1,35 tăng từ 2.011.500 đồng/tháng lên 2.430.000 đồng/tháng, tương ứng tăng 418.500 đồng/tháng.
Ngoài ra, đối với viên chức thì sau ngày 1.7.2023, đối tượng được tăng lương nhiều nhất sẽ là viên chức A3 nhóm A3.1 có hệ số lương 8.0 ở bậc 1 tăng từ 11.920.000 đồng/tháng lên 14.400.000 đồng/tháng, tương ứng tăng 2.480.000 đồng/tháng.
Trong khi đó, đối tượng viên chức có mức lương tăng thấp nhất là viên chức loại C, nhóm C3 có hệ số lương 1,5 ở bậc 1 tăng từ 2.235.000 đồng/tháng lên 2.700.000 đồng/tháng, tương ứng tăng 465.000 đồng/tháng.
