Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải và Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật cùng các đồng chí Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN dự hội nghị.
Cần có thêm ngày nghỉ trong năm cho NLĐ
Tại buổi làm việc này, các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tập trung góp ý vào Bộ luật LĐ (sửa đổi) lần thứ 2.
Nêu ý kiến góp ý vào Bộ luật LĐ (sửa đổi) lần thứ 2, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội - cho biết, trong thời gian qua, LĐLĐ thành phố đã tổ chức các hội thảo lấy ý kiến của NLĐ, chủ DN tại cơ sở. Qua đó, có 3 vấn đề trọng tâm được nêu ra, liên quan đến giờ làm thêm, tuổi nghỉ hưu, tổ chức đại diện cho NLĐ tại DN.
Về giờ làm thêm, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến nói rằng, nhiều anh chị em NLĐ không muốn phải làm thêm giờ quá nhiều, do đó, LĐLĐ TP.Hà Nội đề nghị Tổng LĐLĐVN khi góp ý vào Bộ luật LĐ (sửa đổi) lần thứ 2 cần có quan điểm giữ nguyên mức quy định là NLĐ làm thêm không quá 200-300 giờ/năm. Bởi hiện nay, nhiều CNLĐ do mức thu nhập không đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu nên sức khỏe giảm sút, nhiều DN sa thải NLĐ trên 35-37 tuổi - nên họ không muốn bị “vắt sức” khi còn trẻ, họ muốn có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức LĐ,…
Liên quan đến việc điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu, đại diện LĐLĐ TP.Hà Nội đề xuất giữ nguyên quy định hiện nay: Nữ 55 tuổi, nam 60 tuổi thì đến thời điểm nghỉ hưu. Những trường hợp đặc biệt thì Chính phủ có quy định riêng. Về tổ chức đại diện cho NLĐ tại DN, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cho rằng, Ban Quan hệ LĐ tiếp tục xây dựng hồ sơ, có báo cáo với những căn cứ pháp lý chặt chẽ, đúng quy định của pháp luật, nguyện vọng của NLĐ để Đoàn Chủ tịch đưa ra ý kiến cụ thể đối với các cơ quan chức năng…
Ngoài ra, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến đề nghị tăng thêm ngày nghỉ cho CBCNVC-LĐ, bởi hiện nay họ chỉ được nghỉ 10 ngày/năm là thấp so với khu vực. “Cần tăng thêm ngày nghỉ cho CBCNVC-LĐ thêm ít nhất là 1 ngày và nên chọn ngày 28.6 hằng năm - đây là Ngày Gia đình Việt Nam - vì ai cũng có gia đình - tế bào của xã hội. Dịp này CBCNVC-NLĐ được sum vầy, gắn bó với nhau sau thời gian làm việc vất vả” - đồng chí có ý kiến.
Đồng chí Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - cũng đề xuất là tăng thêm ngày nghỉ trong năm đối với NLĐ. Đóng góp ý kiến về điều chỉnh giờ làm thêm, đồng chí chia sẻ, hiện nay nhiều CN tại các KCN-CX đang làm việc trong tỉnh là người ngoại tỉnh, quê xa - dẫn tới thời gian rất dài mới có điều kiện về quê, nên họ có nhu cầu làm thêm để có thêm thu nhập. “Quan điểm LĐLĐ tỉnh Bình Dương là tuỳ vào đặc điểm vùng, miền để có thể tăng giờ làm thêm cao hơn quy định hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo sức khoẻ, quyền lợi của NLĐ thì cần phải xây dựng được mức chi trả tiền làm thêm theo phương án luỹ tiến - CN làm thêm nhiều giờ, thì mức chi trả càng cao và CĐ phải giám sát chặt chẽ việc chủ sử dụng chi trả tiền làm thêm giờ cho NLĐ theo đúng quy định” - đồng chí Trương Thị Bích Hạnh nêu ý kiến.
Đẩy mạnh tuyên truyền quan điểm của Tổng LĐLĐVN
Tại hội nghị, các đại biểu đã bàn các nội dung như Báo cáo hồ sơ đề nghị xây dựng Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn trước khi trình Uỷ ban Thường vụ Quốc hội, Chương trình “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước”, “Nghị quyết của BCH Tổng LĐLĐVN khoá XII về “Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, Chương trình của BCH Tổng LĐLĐVN về “Chăm lo lợi ích cho đoàn viên CĐ, giai đoạn 2018-2023”. Các đại biểu cũng đã thảo luận và cho ý kiến về việc định hướng, xây dựng quy chế tổ chức, hoạt động của Trường Đại học Tôn Đức Thắng theo Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học, về định hướng hội đồng trường - tổ chức đại diện cho chủ sở hữu và chủ trương phát triển nhà trường.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bùi Văn Cường - Uỷ viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đánh giá cao những ý kiến của các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch góp ý vào những nội dung của hội nghị, yêu cầu các ban của Tổng LĐLĐVN tiếp thu hoàn thiện các văn bản để triển khai.
“Là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ,… do đó việc góp ý sửa đổi Bộ luật LĐ, Luật CĐ là rất quan trọng đối với tổ chức CĐVN. Trong thời gian tới, Tổng LĐLĐVN tiếp tục tăng cường tổ chức hội thảo, tham vấn, lấy ý kiến các chuyên gia trong lĩnh vực LĐ để nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đưa ra những đóng góp sát hợp với thực tế đời sống, việc làm của NLĐ; đảm bảo sửa luật không làm suy giảm quyền lợi hiện có của người lao động, ngoài 5 vấn đề đã nêu cần nghiên cứu đề xuất giảm thời gian làm việc trên tuần của người lao động. Thông qua các cơ quan truyền thông, báo chí trong và ngoài tổ chức CĐ để lấy ý kiến đông đảo rộng rãi người lao động về các chính sách dự kiến, tránh xảy ra vấn đề như sửa đổi Điều 60 Luật BHXH trước đây; LĐLĐ các tỉnh, thành phố góp ý với Đoàn Đại biểu Quốc hội các địa phương. Liên quan đến quy chế tổ chức, hoạt động của Trường Đại học Tôn Đức Thắng, Tổng LĐLĐVN sẽ căn cứ vào Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học, quyền của cơ quan chủ sở hữu để có định hướng sửa đổi quy chế theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐVN, nhất là Luật Giáo dục đại học; tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để nhà trường tiếp tục phát triển thành mô hình giáo dục hàng đầu đất nước; tiếp tục làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đào tạo đội ngũ cán bộ CĐ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” - Chủ tịch Bùi Văn Cường cho biết.
