Trong nhiệm kỳ qua, CĐ CNTTVN đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng cho đoàn viên và NLĐ. Mỗi CB đoàn viên CĐ trên từng cương vị, vị trí công tác, cũng như công việc đang đảm nhận đã có nhiều cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Trong quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp, CĐ đã tham gia giải quyết tốt chế độ chính sách cho NLĐ và có tham mưu nhiều giải pháp với Chính phủ, với Bộ, ngành TƯ và TLĐ để có những chính sách đặc thù cho TCty CNTT.
Nhiều phong trào triển khai hiệu quả, có trách nhiệm, phù hợp với điều kiện thực tế của DN và đáp ứng được yêu cầu của đoàn viên. Công tác chỉ đạo của BCH CĐ đã bám sát được sự lãnh đạo của Đảng ủy TCty và sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN để xây dựng nhiều chương trình, hoạt động hiệu quả, góp phần cùng với TCty thực hiện tốt nhiệm vụ trong quá trình tái cơ cấu DN.
Đặc biệt, CĐ CNTTVN đã đẩy mạnh phong trào thi đua“LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và khơi dậy tính cần cù, LĐ, sáng tạo của NLĐ. Kết quả, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và công nghệ cao đã được các đơn vị áp dụng vào dây chuyền sản xuất nhằm cải thiện điều kiện làm việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất LĐ và chất lượng sản phẩm. Tính từ năm 2013 - 2016, toàn TCty có 976 sáng kiến với số tiền làm lợi trên 52,117,360 tỷ đồng và có 51 cá nhân được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng LĐ sáng tạo.
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, CĐ CNTTVN phấn đấu hằng năm có 80% CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh, 20% CĐCS đạt tiêu chuẩn khá và trung bình; 100% cán bộ CĐ được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao trình độ chuyên môn và CĐ; 100% cán bộ CĐ chuyên trách, Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; Phối hợp giải quyết tốt chế độ chính sách cho người lao động, phấn đấu 100% các doanh nghiệp có vốn điều lệ do Nhà nước chi phối không nợ BHXH; 100% người lao động mới tuyển dụng được ký Hợp đồng LĐ;
Đảm bảo việc làm cho NLĐ; thu nhập tăng bình quân từ 5 đến 10% trở lên/năm; có 90% trở lên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ được tham gia BHXH; Phấn đấu 100% các Cty TNHH một thành viên, Cty cổ phần do TCty chi phối và 70% các Cty cổ phần khác tổ chức được Hội nghị NLĐ hằng năm và 70% các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, xây dựng và ký kết TƯLĐTT với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ.
