Tăng lương tối thiểu từ 1.7
Khuyến khích người lao động tiếp tục đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu
Hoàng Quang |
Nhằm khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sau tuổi nghỉ hưu nhằm giúp cải thiện mức lương hưu, gia tăng quyền lợi cho người lao động, Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đã bổ sung, sửa đổi quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Bổ sung 6 biện pháp xử lý trốn đóng bảo hiểm xã hội
Hoàng Quang |
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bổ sung 6 biện pháp xử lý, tăng cường chế tài để đảm bảo tính thực thi pháp luật bảo hiểm xã hội.
2 phương án về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc
Hoàng Quang |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Dự thảo đưa ra 2 phương án quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Đồng Nai: Hơn 1.000 doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho NLĐ
HÀ ANH CHIẾN |
ĐỒNG NAI - Ngày 25.8, LĐLĐ tỉnh cho biết, đến nay đã có trên 1.000 doanh nghiệp thực hiện việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho người lao động, với mức tăng thấp nhất là 39.000 đồng và mức cao nhất là 2.200.000 đồng.
Đánh giá vai trò Công đoàn tham gia giám sát thực hiện tiền lương tối thiểu vùng
Kiều Vũ |
Dư luận, đặc biệt là người lao động đánh giá cao vai trò của Công đoàn trong tham gia giám sát thực hiện tiền lương tối thiểu vùng thông qua những chỉ đạo kịp thời trước tình hình thực tế. Đây là một trong những nội dung được phản ánh tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28 (khoá XII).
Lương tối thiểu theo giờ chính thức áp dụng từ 1.7: Triển khai như thế nào?
Bảo Hân – Lương Hạnh |
Từ ngày 1.7.2022, Nghị định 38/2022/NĐ-CP (quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động) chính thức có hiệu lực. Theo Nghị định này, lần đầu tiên lương tối thiểu giờ được ấn định trong thực tế.
Thái Nguyên: Đối thoại với doanh nghiệp nhằm thoả thuận về tiền lương cho NLĐ
Hà Anh |
Thái Nguyên - LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên vừa chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc đẩy mạnh tuyên truyền và giám sát việc triển khai thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.
Doanh nghiệp tăng lương để chia sẻ với người lao động
Bảo Hân - Minh Phương |
Ngày 1.7, Nghị định 38 về lương tối thiểu vùng chính thức có hiệu lực. Theo khảo sát của phóng viên, nhiều doanh nghiệp đã tăng lương cho công nhân từ ngày 1.7, tuy nhiên có những doanh nghiệp không điều chỉnh lương do đã trả ở mức cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng.
Doanh nghiệp cần làm gì khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1.7 tới đây?
ANH THƯ |
Lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 6% từ ngày 1.7. Từ đó, buộc nhiều doanh nghiệp sẽ phải có những điều chỉnh nhất định.
Bình Dương: Tuyên truyền và giám sát việc thực hiện mức lương tối thiểu
ĐÌNH TRỌNG |
Bình Dương - Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đề nghị công đoàn các cấp triển khai tuyên truyền và giám sát việc thực hiện mức lương tối thiểu theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.
Những địa phương nào có lương tối thiểu vùng tăng đáng kể từ 1.7?
ANH THƯ |
Ngoài quy định mức lương tối thiểu theo giờ, tháng, Nghị định của Chính phủ còn thay đổi địa bàn thuộc các vùng áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Cập nhật: Tra cứu bảng lương tối thiểu vùng tại 63 tỉnh, thành
Minh Hương |
Dưới đây là bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 tại 63 tỉnh thành phố theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 1.7.2022.
Đối tượng được tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7
ANH THƯ |
Nhiều người lao động làm việc theo giờ, tháng sẽ được điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1.7 tới đây.
Mức lương ngừng việc khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7
Minh Hương |
Mức lương ngừng việc sẽ là bao nhiêu khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022?
Người lao động được lợi khi tăng lương tối thiểu vùng ra sao?
ANH THƯ |
Từ ngày 1.7, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6%, dẫn đến tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội cũng có sự điều chỉnh.