Ở nhiều nước trên thế giới, số lượng người nghỉ hưu tìm việc để trở lại thị trường lao động tăng qua từng năm.
Zhaopin, một công ty vận hành nền tảng web tuyển dụng trực tuyến của Trung Quốc công bố báo cáo nghiên cứu về hưu trí và việc làm của nhóm người cao tuổi.
Theo báo cáo, 46,7% người cao tuổi quay lại thị trường việc làm để tìm kiếm giá trị cá nhân và xã hội; 19% người tìm việc hy vọng phát triển kỹ năng và tiếp tục theo đuổi phát triển nghề nghiệp; đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.
Tại Hàn Quốc, quốc gia này cũng lo ngại tốc độ già hóa dân số nhanh sẽ khiến nguồn quỹ hưu trí sẽ cạn kiệt.
Nhiều người Hàn Quốc tiếp tục trở lại làm việc bởi họ nghỉ hưu khi vẫn phải lo gánh nặng chi phí sinh hoạt, nuôi dạy con cái.
Số lượng người lớn tuổi làm việc tăng lên tại xứ sở kim chi đã tăng rõ rệt trong hai thập kỷ qua. Theo thống kê vào tháng 2.2003, có 1,85 triệu người lao động ở độ tuổi 60. Con số này đã tăng lên 2,73 triệu vào tháng 2.2013 và tăng hơn gấp đôi lên mốc 5,77 triệu vào năm nay.
Nguyên nhân chủ yếu do các yếu tố kinh tế, chẳng hạn như nhận được ít sự hỗ trợ kinh tế từ con cái hơn, chi phí sinh hoạt tăng nhanh trong khi lương hưu không đủ đáp ứng.
Mặt khác, tình trạng sức khỏe của nhóm này cải thiện hơn so với trước cũng là một trong các yếu tố khiến người lớn tuổi muốn quay lại làm việc
Kết qủa cuộc khảo sát của Statistics Korea thực hiện vào tháng 7.2022 chỉ ra tỉ lệ những người trong độ tuổi 55 đến 79 muốn tiếp tục được làm việc đã là 68,5%. Trung bình, họ muốn làm việc đến năm 73 tuổi.
Trong đó, hơn một nửa số người đã nghỉ hưu được hỏi đi làm vì muốn trang trải chi phí sinh hoạt, trong khi 34,7% muốn đi làm vì còn đủ sức khỏe và tìm thấy niềm vui trong công việc.
Tại Mỹ, tình trạng người lao động đã nghỉ hưu quay lại tìm việc cũng tăng đáng kể.
Theo Bộ Lao động Mỹ, tỉ lệ người trên 55 tuổi đang làm việc hoặc tìm việc đã tăng từ 38,4% lên 38,9% chỉ trong 6 tháng. Hơn 480 nghìn người trong độ tuổi này đã tham gia lực lượng lao động, cao hơn 180 nghìn người so với thời điểm trước khi đại dịch xảy ra.
Theo thống kê của Cục dự trữ Liên bang Mỹ cho biết, khoảng 2,6 triệu người đã nghỉ hưu sớm trong khoảng thời gian từ tháng 2.2020 đến tháng 10.2021 nhưng hiện đã quay trở lại tìm việc.
Từ đó, việc tái sử dụng sức lao động của người lớn tuổi đã trở thành một vấn đề thực tế cần được giải quyết cấp bách.
Ngược lại, cuộc sống nhàn rỗi khi về hưu có thể dẫn đến trầm cảm ở một số người, đặc biệt khi phải đối mặt với thách thức.
“Đối với nhiều người, công việc mang lại cho họ ý nghĩa và mục đích sống. Khi họ không còn đi làm, rất khó để lấp đầy khoảng trống đó bằng thứ gì khác”, Iris Waichler, một nhà nghiên cứu ở Chicago, Mỹ cho biết.
