Giáo viên lo lương giảm khi không còn phụ cấp
Nằm trong số các giáo viên băn khoăn tiền lương giảm khi phụ cấp bãi bỏ, cô Đặng Nguyệt Hà - giáo viên tại Trường Mầm non Hoa Mai (Quảng Ninh) cho rằng phụ cấp có ý nghĩa rất quan trọng trong quá trình cải cách tiền lương, ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống, tạo điều kiện thuận lợi cho các giáo viên.
Bên cạnh đó, cô Hà cũng nhận thấy, thông tin lương giáo viên sẽ được cải thiện sau cải cách là tin vui với hàng nghìn giáo viên. Đây là điều quan trọng bởi thêm thu nhập nghĩa là giáo viên sẽ bớt đi gánh nặng cơm áo gạo tiền để tập trung hơn cho công tác giảng dạy trên lớp. Thế nhưng, đi kèm với niềm vui đó lại là nỗi buồn khi gộp các khoản phụ cấp, đặc biệt là cắt bỏ phụ cấp thâm niên.
"Bản thân tôi hiện tại cũng không biết tiền lương sắp tới của mình sẽ tăng thế nào và cách tính ra sao. Thêm khoản mới nhưng lại thâm hụt khi cắt bỏ phụ cấp thâm niên khiến các giáo viên hụt hẫng. Vì vậy, tôi mong muốn có thêm phụ cấp theo nghề mới nhưng có thể xem xét giữ lại phụ cấp thâm niên cho cán bộ, công chức, viên chức" - cô Hà bày tỏ.
Cùng chung tâm trạng với cô Hà, cô Phạm Kim Nhung - giáo viên Trường Tiểu học Địch Quả (Phú Thọ) cũng rất trăn trở về việc bỏ phụ cấp thâm niên.
"Phụ cấp thâm niên là khoản rất có ý nghĩa với các giáo viên làm nghề lâu năm. Tôi e ngại rằng nếu cắt thâm niên nghề thì có thể mức lương của những người công tác lâu năm sẽ bằng với các giáo viên mới ra trường" - cô Nhung bộc bạch.
Lương giáo viên đảm bảo sẽ tăng
Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, Quốc hội đã thông qua chính sách tiền lương từ ngày 1.7.2024.
Căn cứ Nghị quyết 27- NQ/TW về cải cách tiền lương, giáo viên sẽ không còn khoản phụ cấp thâm niên nghề nữa.
Với nhiều giáo viên, phụ cấp thâm niên là một sự động viên, khích lệ và ghi nhận thời gian cống hiến của giáo viên. Việc cắt bỏ khoản này khi cải cách tiền lương khiến thầy cô vô cùng nuối tiếc, đồng thời băn khoăn rằng lương giáo viên lâu năm có bị giảm đi hay không.
Theo thông tin từ Cổng thông tin điện tử Chính phủ, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức từ 1.7.2024 sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp). Từ năm 2025, bảng lương sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.
Đặc biệt, Nghị quyết 27 cũng nêu rõ quan điểm chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
So sánh về mức lương giữa giáo viên lâu năm và giáo viên mới ra trường, chắc chắn sẽ có sự khác biệt về bậc lương, mức độ công việc phức tạp cũng như thứ bậc chức vụ lãnh đạo (nếu có). Sau khi cải cách tiền lương, do mức lương mới không được thấp hơn lương hiện hưởng nên mức lương của giáo viên mới tuyển dụng sẽ không thể bằng lương của giáo viên lâu năm.
Khi bỏ phụ cấp thâm niên theo chính sách cải cách tiền lương, lương giáo viên nói chung đảm bảo sẽ tăng nhiều hơn các ngành khác, đồng thời lương giáo viên lâu năm vẫn sẽ cao hơn giáo viên mới tuyển dụng.
