Cải cách tiền lương 1.7.2024
Điểm nổi bật được quan tâm trong chính sách năm 2024 là việc cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm.
Trong đó, đội ngũ giáo viên đang là lực lượng chủ yếu trong hệ thống cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, bảng lương sẽ thiết kế cơ cấu mới gồm: Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương). Ngoài ra, bảng lương sẽ bổ sung thêm tiền thưởng, chiếm khoảng 10% quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Theo Nghị quyết, cơ cấu tiền lương mới sau cải cách của giáo viên sẽ gồm ba bộ phận là lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng.
Do đó, so với hiện nay, lương giáo viên trong khu vực công sẽ được bổ sung thêm tiền thưởng.
Lương giáo viên sẽ được tính theo công chức: Lương = Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng (nếu có).
Như vậy, việc trả lương của giáo viên là viên chức sẽ không thực hiện theo (hệ số x mức lương cơ sở) như hiện nay mà được thay thế bằng các bảng lương theo vị trí việc làm gồm một bảng lương chức vụ và một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Cũng giống cán bộ, công chức, viên chức khác, giáo viên là viên chức sẽ được sắp xếp lại chế độ phụ cấp khi cải cách tiền lương. Tuy nhiên, dù sắp xếp lại thì cơ cấu phụ cấp của giáo viên vẫn phải chiếm 30% tổng quỹ lương.
Kì vọng tăng lương, tăng chất lượng cuộc sống
Đam mê và gắn bó với nghề giáo gần chục năm, cô Dương Thị Phượng - giáo viên Trường Mầm non An Nội (Hà Nam) cho biết, trước đây, khi chưa thực hiện cải cách tiền lương 7.2023, mức lương của giáo viên này là 3,896 triệu đồng/tháng. Từ sau khi lương thay đổi, mức lương của giáo viên này nâng lên 4,9 triệu đồng/ tháng.
“Khi lương thấp, giáo viên rất khó để xoay sở cuộc sống. Bản thân tôi rất mong muốn tiền lương được nâng cao hơn nữa. Cụ thể là vào tháng 7.2024 sắp tới đây, tôi hi vọng mức lương sẽ đạt được 6 triệu đồng/tháng” - cô Phượng bày tỏ.
Cô Phượng cho biết, đa phần, các giáo viên đều có chung mong muốn mức lương sẽ tăng đột phá.
“Để có một đợt tăng lương là điều không phải dễ dàng. Do đó, các giáo viên cũng rất trông mong và chờ đợi vào một đợt cải cách tiền lương có tính đột phá tới đây.
Tăng lương như thế, chất lượng cuộc sống của giáo viên sẽ được đảm bảo, ổn định hơn. Có như vậy, giáo viên chúng tôi cũng sẽ yên tâm, có động lực để tiếp tục theo đuổi công việc” - cô Phượng bộc bạch.
Cùng chung suy nghĩ với cô Phượng, thầy Phạm Trung Thành - giáo viên cấp THPT tại quận Nam Từ Liêm (Hà Nội) cho biết, nguyện vọng lớn nhất là được tăng lương.
“Trước đây, một số ý kiến đề xuất lương giáo viên nên được xếp cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Điều này hoàn toàn đúng bởi giáo viên có lương thấp, khó trang trải cuộc sống.
Bản thân tôi đánh giá, đội ngũ giáo viên cần được đầu tư nhiều vì chỉ khi đội ngũ giảng dạy đủ năng lực, dành hết thời gian, công sức thì khi đó sự nghiệp giáo dục mới phát triển bền vững” - thầy Thành nêu quan điểm.
