Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023 của Công ty Cổ phần FPT (mã chứng khoán FPT), một cổ đông đặt câu hỏi về vấn đề chia cổ phiếu được phát hành theo kế hoạch lựa chọn cho nhân viên, cán bộ, người lao động trong công ty (ESOP). Cụ thể, FPT dự kiến phát hành mới hơn 1,8 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu (thấp hơn 8 lần so với thị giá trên thị trường) cho 4 cán bộ quản lý cấp cao trẻ do HĐQT phê duyệt. Lượng cổ phiếu trên bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 10 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.
"Nếu tính theo thị giá của FPT hiện nay, phần thưởng từ ESOP cho cán bộ cấp cao gấp hơn chục lần tiền lương của năm 2022. Vậy ESOP quá nhiều có gây loãng cổ phiếu không và ảnh hưởng đến quyền lợi của cổ đông khác như thế nào?", cổ đông thắc mắc.
Chủ tịch Trương Gia Bình lý giải hiện FPT có 2 loại ESOP: Một là thưởng kết quả kinh doanh, những người đóng góp quan trọng trong năm (từ level 4 trở lên). Hai là dành cho quy hoạch cán bộ sau này thay thế Ban quản trị.
Ông Bình cho biết: "Chúng tôi đã bàn tính cho sự trường tồn của FPT, cần một đội ngũ cam kết cả đời phải chiến đấu như chúng tôi đã từng làm. Chúng tôi có kế hoạch bồi dưỡng họ trong thời gian tới nên mới xin cổ đông chính sách đó".
Những cổ phiếu ESOP này sẽ hạn chế giao dịch trong vòng 10 năm, nhưng ông Bình muốn hạn chế lên tới 20 năm để giữ những cán bộ này gắn chặt với doanh nghiệp. "Chúng tôi không có khái niệm ông chủ mà là tập thể anh em, cam kết phấn đấu dẫn dắt công ty. Chúng tôi cần đội ngũ đó để bảo toàn cho sự trường tồn của FPT", ông nói.
Về kế hoạch mua bán sáp nhập (M&A), Chủ tịch Trương Gia Bình cho biết FPT rất muốn M&A và liên tục tìm kiếm cơ hội để làm điều này.
"Khi chúng tôi muốn M&A với ai, đó thường là những công ty tư vấn bởi đó không phải nghề chính của chúng tôi (nghề phát triển). Chúng tôi gọi đó là chiến lược tàu cao tốc của Nhật Bản, tức móc toa vào những công ty đó để phát triển thị trường của mình. Chúng tôi sẽ giúp họ có những hợp đồng lớn hơn còn họ giúp chúng tôi đến đích. Đi đến đâu chúng tôi lắp toa đến đấy để cho tàu đi nhanh hơn thay vì tự chạy một mình", ông Bình chia sẻ.
Tổng giám đốc FPT - ông Nguyễn Văn Khoa tiết lộ công ty đặt mục tiêu chinh phục hợp đồng hàng trăm triệu USD tại Mỹ và Nhật Bản. Mỗi năm đầu tư 30 - 50 triệu USD cho hoạt động M&A, đẩy mạnh ở châu Âu, châu Á và Mỹ Latinh để tăng khả năng tiếp cận các múi giờ trên thế giới.
Với những chiến lược của mình, trong tương lai FPT có cần nguồn vốn quốc tế không, như niêm yết lần đầu ra công chúng (IPO) ở Mỹ? Chủ tịch Trương Gia Bình nhấn mạnh ông không nắm rõ lợi ích về IPO quốc tế.
"Người ta IPO quốc tế vì muốn khẳng định họ là công ty quốc tế nhưng không ai nghi ngờ chúng tôi là công ty quốc tế cả. Chúng tôi không cần IPO ở Mỹ để người ta nói chúng tôi là công ty quốc tế. Thủ tục làm rất tốn kém và vất vả. Tôi không biết mình có nên trả cái vất vả đấy cho mục tiêu không rõ không. Nếu một ngày rõ ràng thì chúng tôi sẽ làm", ông cho hay.
