Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, dịch bệnh đợt thứ 4 đã tác động xấu đến đời sống người lao động ở Bình Dương. Để chia sẻ với người lao động, Trung ương, tỉnh Bình Dương đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn cũng có chính sách hỗ trợ riêng. Ngay từ đầu, LĐLĐ Bình Dương đã triển khai chi hỗ trợ F0, F1, F2, lực lượng tuyến đầu chống dịch. Chi hỗ trợ tiền, lương thực thực phẩm cho người lao động khó khăn, chi hỗ trợ bữa ăn cho lao động "3 tại chỗ".
Đến nay, tổng ngân sách công đoàn chi hỗ trợ cho người lao động Bình Dương là 293 tỉ đồng. Trong đó, chuyển 65 tỉ cho Mặt trận Tổ Quốc Việt Nam tỉnh Bình Dương để hỗ trợ cho người lao động khó khăn trong các khu phong tỏa, khóa chặt. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Bình Dương vận động và tiếp nhận gần 600 tấn (gạo, rau củ quả, hàng hóa thiết yếu), sau đó phân phối đưa tới tận nhà trọ hỗ trợ cho trên 90.000 phòng trọ với khoảng 190.000 người thụ hưởng.
Phát biểu tại chương trình làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những chương trình hỗ trợ người lao động của LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Từ việc chi các chính sách của công đoàn, đến cách làm có sáng tạo, đưa hỗ trợ kịp thời đến người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn vận động được nguồn lực xã hội để chăm lo cho đoàn viên.
Ông Ngọ Duy Hiểu biểu dương LĐLĐ khắc phục khó khăn về hạn chế nhân lực. Cán bộ công đoàn đã ngày đêm làm việc, tận tụy hỗ trợ, phục vụ đoàn viên người lao động trong lúc khó khăn. Chương trình hỗ trợ của LĐLĐ Bình Dương đã hỗ trợ công nhân đúng lúc gặp khó khăn nhất là điều rất đáng ghi nhận.
Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ Bình Dương tiếp tục tuyên truyền bồi dưỡng biện pháp phòng chống dịch trong bối cảnh mới cho người lao động. Không lơ là, chủ quan, tiếp tục tuân thủ nghiêm các biện pháp phòng chống dịch, đặc biệt ở trong các nhà máy, công ty và khu ở nhà trọ.
Tổ chức công đoàn Bình Dương cần tiếp tục phối hợp với chính quyền địa phương tuyên truyền đón người lao động các tỉnh trở lại Bình Dương làm việc. Tiếp tục tập trung công tác chăm lo bảo vệ người lao động, đặc biệt là chăm lo dịp Tết trong bối cảnh có số lượng lớn người lao động khó khăn và doanh nghiệp cũng đang gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, triển khai các nghị quyết của Trung ương và tổ chức công đoàn đến người lao động, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
