Phấn đấu từ ngày 15 đến 30.4 sẽ có 100 sáng kiến
Mới đây, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) và Ban Giám đốc công ty đã ký kết biên bản ghi nhớ thực hiện "Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" năm 2021. Chương trình này do Tổng LĐLĐVN phát động nhằm đẩy mạnh tinh thần sáng tạo, sáng kiến của người lao động (NLĐ).
Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam - cho biết, Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển là hoạt động thiết thực, vì vậy, CĐCS đã chủ động phối hợp Ban giám đốc công ty triển khai nhằm động viên, tạo động lực cho đoàn viên, NLĐ phát huy tính sáng tạo, nâng cao năng lực làm việc, đóng góp nhiều sáng kiến mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Theo đó, nội dung tại biên bản ghi nhớ, CĐCS và doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ tham gia theo nhiều hình thức; tiếp nhận, đánh giá thẩm định và lựa chọn các sáng kiến có hiệu quả để biểu dương, tôn vinh, khen thưởng.
Ngoài ra, doanh nghiệp tạo điều kiện về cơ sở, vật chất, thiết bị để NLĐ tham gia sáng kiến. Phấn đấu từ ngày 15 đến ngày 30.4 sẽ có 100 sáng kiến, đề xuất triển khai ứng dụng vào sản xuất. Công ty đã thống nhất các giải thưởng cho các sáng kiến cải tiến. Trong đó, cải tiến tháng từ 30.000 đồng đến 2 triệu đồng/cải tiến; cải tiến năm từ 10 đến 30 triệu/giải (tuỳ theo giải). Bên cạnh đó, còn có giải thưởng cho Tháng Công nhân 2021 bằng hiện vật.
Phát biểu tại lễ ký kết, bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, "Chương trình 75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển" đã thu hút nhiều đoàn viên, NLĐ làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia. Việc các CĐCS phối hợp doanh nghiệp phát động chương trình tại nơi làm việc mang nhiều ý nghĩa, từ đó khuyến khích tinh thần sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc và năng suất, chất lượng sản phẩm của công nhân lao động.
Nhiều hoạt động chăm lo NLĐ trong Tháng Công nhân
Được biết, đây cũng là hoạt động nằm trong Tháng Công nhân 2021 do Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam tổ chức.
Tại buổi lễ lý kết, Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam cũng đã trao 639 triệu đồng cho 14 công nhân trong công ty bị mắc bệnh hiểm nghèo - từ nguồn quyên góp do công đoàn phát động. Trung bình mỗi công nhân được hỗ trợ hơn 45 triệu đồng.
Công đoàn cơ sở Công ty Changshin Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ từ tháng 4.2021 đến hết tháng 5.2021. Về chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ, công ty tổ chức các hoạt động như: Bóng đá nam, bóng đá nữ, thi hát, thi nấu ăn, rút thăm trúng thưởng, thi viết về chủ đề “Môi trường làm việc tôn trọng tin tưởng, cùng nhau thúc đẩy doanh nghiệp phát triển”, xây dựng Mái ấm Công đoàn.
Về chăm lo vật chất, công ty tổ chức các hoạt động bán hàng bình ổn giá các mặt hàng thiết yếu cho công nhân viên; Tặng quà để tri ân tất cả NLĐ đã đóng góp cho sự phát triển và tăng năng suất trong nhà máy.
Mỗi năm, công ty đều xây dựng khoảng 10 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho NLĐ. Đến nay, số nhà Mái ấm Công đoàn được xây dựng cho NLĐ đã lên tới vài trăm căn.
