Thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, trọng tâm là đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc của đoàn viên, người lao động...
Công đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina đã tập trung làm tốt hoạt động đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể và đạt được một số kết quả nổi bật.
Ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều nội dung có lợi hơn quy định pháp luật như: tăng thêm tiền lương cho người lao động từ 110% đến 150% khi làm việc theo ca, trả tiền làm việc những ngày phép năm 400%; có các loại phụ cấp, trợ cấp chuyên cần, đi lại, nhà ở, sinh hoạt phí, phụ cấp thâm niên... (bình quân trên 1 triệu đồng/người/tháng); thưởng tết 150% tháng lương cho toàn thể người lao động...
Ngoài ra, công ty còn tài trợ toàn bộ chi phí học bổ túc văn hoá, ngoại ngữ cho người lao động, gửi lao động đi tu nghiệp tại nước ngoài; lập phòng lưu trữ sữa, khám sức khoẻ sinh sản, hỗ trợ chi phí nuôi con nhỏ, cấp phát sữa bầu hàng tháng, xây dựng trường mầm non, phòng khám đa khoa khám bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp; hỗ trợ người lao động và người thân có hoàn cảnh khó khăn bằng nhiều chương trình đa dạng; tuyển dụng và tạo điều kiện cho lao động khuyết tật làm việc, tái bố trí lao động hoàn thành nghĩa vụ quân sự...
Tổng giá trị có lợi hàng năm tăng thêm từ thoả ước lao động tập thể mà người lao động được thụ hưởng khoảng 1.200 tỉ đồng.
Công ty TKG TaeKwang Vina chuyên gia công giày da có hơn 30.000 người lao động, trong đó trên 85% là lao động nữ.
Công đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina có 3 công đoàn cơ sở thành viên, 21 công đoàn bộ phận, 362 tổ Công đoàn và 100% người lao động làm việc tại Công ty đều tự nguyện gia nhập Công đoàn.
