Theo ông Nguyễn Đình Khang, nhiệm kỳ 2023-2028 có ý nghĩa rất quan trọng đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số, trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ, tác động ngày càng sâu rộng, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động. Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Nam lần thứ XIII đặt ra những yêu cầu mới đối với hoạt động công đoàn.
Trước bối cảnh đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã gợi mở các vấn đề lớn như: Phát huy truyền thống và những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn của tỉnh Hà Nam cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức thực hiện có hiệu quả nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ 20, tiếp tục triển khai và thực hiện tốt Nghị quyết số 02 ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” cho phù hợp với đặc thù của tỉnh.
Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tập trung vào những nội dung liên quan đến người lao động, tổ chức công đoàn, góp phần củng cố và nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân, về Đảng, về Công đoàn và khả năng tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bản thân.
Tập trung nguồn lực làm tốt công tác chăm lo và vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây là nhiệm vụ thường xuyên và then chốt của tổ chức Công đoàn, mỗi cấp Công đoàn cần làm tốt hơn ở địa bàn mình, ngành mình, đơn vị mình. Chú trọng quan tâm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, luôn đồng hành chia sẻ với doanh nghiệp và người lao động để vượt qua khó khăn, nhất là trong giai đoạn hiện nay.
Nêu cao vai trò chủ động của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, luôn xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh Hà Nam.
Tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với từng loại hình hoạt động công đoàn cơ sở; tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của mỗi cấp công đoàn.
Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, nhất là trong điều kiện tăng nhanh về số lượng công nhân lao động và đoàn viên công đoàn.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cũng lưu ý: “Một nhiệm vụ rất quan trọng là Đại hội sẽ lựa chọn các đại biểu đủ tiêu chuẩn, nhiệt tình, trách nhiệm để bầu vào Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIII và đoàn Đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tôi đề nghị các đại biểu nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy trí tuệ, tập trung dân chủ, đóng góp tích cực vào các văn kiện của Đại hội và thực hiện tốt các nội dung công tác nhân sự để đảm bảo cho sự thành công của Đại hội".
