Bề dày thành tích
Anh Phạm Thế Cường (35 tuổi) đã có 12 năm làm việc tại Công ty FHS ở bộ phận Công nghệ thông tin.
Năm 2023 vừa qua, tại Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty FHS, anh Cường được tín nhiệm bầu giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn.
Quá trình làm việc, anh Cường đã có bề dày thành tích, nhận nhiều khen thưởng, tôn vinh.
Cụ thể, năm 2019, anh được Công ty FHS tặng giải thưởng lao động xuất sắc vì đã có sáng kiến kinh nghiệm giúp giảm giá thành sản xuất, làm lợi cho công ty gần 3 tỉ đồng.
Năm 2019, anh được UBND tỉnh Hà Tĩnh tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Năm 2020, anh được LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động.
Năm 2021, anh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Năm 2022, anh được LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Tâm huyết, trách nhiệm với công việc
Anh Cường chia sẻ, hiện Công đoàn cơ sở Công ty FHS có 5.800 đoàn viên. Là một đơn vị có số lượng đoàn viên lớn nên bên cạnh những thuận lợi về sức mạnh tập thể thì cũng có những khó khăn trong quá trình quản lý, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đảm bảo quyền, lợi ích cho họ.
“Công đoàn chúng tôi rất chú trọng công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Ngoài lập các trang fanpage, nhóm trên mạng xã hội, bố trí hộp thư góp ý thì hàng tháng công đoàn tổ chức các cuộc họp để nghe tâm tư, kiến nghị của đoàn viên.
Những kiến nghị của đoàn viên được Công đoàn báo cáo, tham mưu với lãnh đạo công ty để giải đáp, điều chỉnh nhằm giải quyết kịp thời nguyện vọng của người lao động” - anh Cường chia sẻ.
Cũng theo anh Cường, ngoài tổ chức các hoạt động vui chơi, tặng quà vào các dịp lễ, Tết thì hàng năm, Công đoàn Công ty FHS còn tham mưu cho lãnh đạo công ty tổ chức tặng vàng để tri ân cán bộ, nhân viên tiêu biểu, gắn bó nhiều năm với công ty.
Theo anh Cường, hiện nay có một thực tế là khá nhiều đoàn viên, công nhân lao động của công ty nghỉ việc đi xuất khẩu lao động để có thu nhập cao hơn.
Sau khi nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, Công đoàn cơ sở đã báo cáo, đề xuất lên lãnh đạo công ty điều chỉnh nâng các chế độ phúc lợi thêm cho người lao động để họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài hơn.
“Vừa là cán bộ công đoàn bán chuyên trách, vừa làm nhiệm vụ chuyên môn nên công việc của tôi khá bận rộn. Dù vất vả nhưng tôi luôn tâm niệm phải tâm huyết, trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” - anh Cường chia sẻ.
Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh - cho biết, anh Cường là một cán bộ công đoàn bán chuyên trách vừa giỏi chuyên môn vừa năng nổ, nhiệt huyết, trách nhiệm trong hoạt động công đoàn.
Anh Cường cùng với Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở Công ty Formosa đã có nhiều tham mưu cho lãnh đạo công ty để có các chế độ phúc lợi ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.
Từ những đóng góp đó, anh Cường đã nhận được nhiều khen thưởng, tôn vinh trong quá trình công tác.
