Tại toạ đàm, các đại biểu thảo luận, trao đổi những vấn đề đặt ra trong công tác phát triển đoàn viên; sự phối hợp cơ quan BHXH với Liên đoàn Lao động huyện Thuỷ Nguyên trong triển khai phát triển, kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Cùng với đó, chỉ rõ những thuận lợi, khó khăn khi doanh nghiệp đóng trên địa bàn cũng như sự quan tâm, tạo điều kiện doanh nghiệp hoạt động, phát triển...
Các đại biểu đề xuất giải pháp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động, chăm lo đời sống, quyền lợi người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn và chưa thành lập tổ chức công đoàn.
Từ đó, thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động, người lao động, tiến tới thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên ở các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn....
Liên đoàn Lao động huyện Thuỷ Nguyên hiện quản lý 242 công đoàn cơ sở với 9.695 đoàn viên (chiếm 85,9% tổng số lao động).
Từ năm 2020 đến nay, mỗi năm, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng giao Liên đoàn Lao động huyện thành lập 10 công đoàn cơ sở, phát triển 600 đoàn viên.
Tuy nhiên, chỉ tiêu thành lập công đoàn bảo đảm, còn chỉ tiêu phát triển đoàn viên khó khăn do trên địa bàn huyện chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ, vừa, dưới 100 lao động. Các doanh nghiệp đông lao động chủ yếu tập trung trong các khu kinh tế, công đoàn ngành...
Đến năm 2025, Liên đoàn Lao động huyện Thuỷ Nguyên phấn đấu có 10.800 đoàn viên, doanh nghiệp có 20 lao động trở lên có tổ chức công đoàn; 70% trở lên số doanh nghiệp ngoài nhà nước có điều kiện thành lập tổ chức cơ sở Đảng....
