Ông Nguyễn Cảnh Minh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đam Rông chia sẻ, triển khai thực hiện chủ đề năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, đơn vị này đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, phân bổ các chỉ tiêu thi đua cho các công đoàn cơ sở (CĐCS) ngay từ đầu năm.
“Chúng tôi cũng phân công các ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ theo dõi nắm bắt tình hình, chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai hoạt động phù hợp. Mặc dù gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhưng đến nay cơ bản đã hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra”, ông Nguyễn Cảnh Minh nói.
Theo đó, công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, “Tháng Công nhân”. Trao 95 suất quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện, trị giá hơn 46 triệu đồng. Hỗ trợ 8 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với tổng số tiền 12 triệu đồng. Hỗ trợ xây dựng 2 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 100 triệu đồng.
Tiếp nhận hỗ trợ của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, thuộc cơ quan LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh xây dựng công trình giếng khoan tại Trường Tiểu học Đa Kao, trị giá 90 triệu đồng. Trang bị 2 bình lọc nước nóng lạnh hỗ trợ cho Trường Mầm non Đạ M’rông và Trường Mầm non Đạ Tông, tổng trị giá hơn 19 triệu đồng.
Hay đàm phán, ký kết thỏa thuận hợp tác với 1 doanh nghiệp trên địa bàn huyện về chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Giải ngân vốn vay cho 32 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền là 570 triệu đồng, mức vay từ 10 đến 20 triệu đồng để tăng gia sản xuất, làm mới và sửa chữa nhà ở…
Dịp này, đã có 3 tập thể và 4 cá nhân được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; 3 tập thể và 10 cá nhân được tặng Giấy khen của LĐLĐ huyện Đam Rông về thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2022.
