Theo đánh giá của lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Lạng Sơn, chất lượng hoạt động công đoàn ngày càng được nâng cao: Hằng năm, 94,7% CĐCS khu vực nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 63,5% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên…
Thực hiện Chương trình “Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Lạng Sơn đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.
Trong đó ưu tiên bồi dưỡng cán bộ công đoàn mới tham gia công tác công đoàn; thường xuyên rà soát, đánh giá năng lực cán bộ công đoàn chuyên trách các cấp để phân công, bố trí vị trí làm việc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, công vụ được giao.
Trong nhiệm kỳ, có 355 lượt cán bộ công đoàn chuyên trách được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn. Liên đoàn lao động tỉnh Lạng Sơn còn phối hợp với Trường Đại học Công đoàn tổ chức 1 lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công đoàn cho 45 cán bộ công đoàn chuyên trách; các cấp công đoàn đã tổ chức được 82 lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho trên 8.700 lượt cán bộ công đoàn tham gia; 100% cán bộ chủ chốt CĐCS được bầu vào Ban Chấp hành lần đầu được tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn.
Triển khai thực hiện phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên công đoàn. Đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh Lạng Sơn đã cập nhật dữ liệu đoàn viên vào hệ thống phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn được trên 70%…
