Theo đó, đối với các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, các công đoàn cấp trên cơ sở tiếp tục chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định 04/2015/NĐ - CP ngày 9.1.2015 của Chính phủ và Thông tư số 01/2016/TT - BNV ngày 13.1.2016 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ - CP.
Về tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở tại nơi làm việc và tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ) đối với các doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn bám sát nội dung Nghị định số 145/2020/NĐ - CP ngày 14.12.2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Hướng dẫn số 41/HD - TLĐ, ngày 11.11.2021 của Tổng LĐLĐVN về việc hướng dẫn Công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Về thời gian tổ chức Hội nghị người lao động: Tập trung vào quý I/2022. Đối với công ty cổ phần, thời điểm tổ chức nên trước Đại hội cổ đông thường niên.
Về thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành tiếp tục thực hiện chương trình số 08/TTr - LĐLĐ ngày 6.8.2019 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về thực hiện Đề án nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể giai đoạn 2019 - 2023 của Tổng LĐLĐVN; đẩy mạnh hỗ trợ, hướng dẫn và tham gia cùng CĐCS trong toàn bộ quá trình thương lượng tập thể; trong quá trình hỗ trợ cần định hướng cho CĐCS lựa chọn các nội dung có lợi hơn cho NLĐ để tổ chức thương lượng nhằm nâng cao chất lượng các bản thoả ước lao động tập thể…
