Công ty TNHH Phú Thọ Matsuoka (Khu công nghiệp Phú Hà, thị xã Phú Thọ) hoạt động trên lĩnh vực gia công các sản phẩm may mặc. Do ảnh hưởng của dịch bệnh, có thời điểm vật tư nhập về bị chậm tiến độ, công ty đã thực hiện chính sách để công nhân lao động làm việc từ 6,5 giờ đến 7 giờ/ngày nhưng vẫn được hưởng đủ mức lương như thời gian làm việc 8 giờ/ngày, nhờ đó, nhịp độ sản xuất vẫn được duy trì. Hiện nay, trên 2.100 công nhân lao động trong công ty được đảm bảo việc làm, vừa đẩy mạnh sản xuất vừa tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch hiệu quả. Thu nhập bình quân của người lao động khoảng 5,5 triệu đồng/người/tháng.
Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, dù có rào cản trong bất đồng về ngôn ngữ song thời gian qua, Công đoàn cơ sở công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, tiếng nói thể hiện ý chí, nguyện vọng của công nhân lao động, góp phần đảm bảo các chế độ, chính sách; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ngoài công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động trong công nhân viên chức lao động, Công đoàn chủ động tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với Ban giám đốc tổ chức hội nghị người lao động, phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động... Đồng thời, thường xuyên phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, các chế độ liên quan trực tiếp đến công nhân lao động. Nhờ đó, 100% công nhân lao động vào công ty sau thời gian đào tạo, thử việc đạt yêu cầu đều được ký hợp đồng lao động; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… đầy đủ.
Song song với đảm bảo quyền lợi, các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động của Công đoàn cơ sở được duy trì; kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hỗ trợ gia đình đoàn viên khi có việc đột xuất; tổ chức gặp mặt, tặng quà đoàn viên nhân các dịp lễ, tết, sinh nhật, Tháng Công nhân… Với các đoàn viên Công đoàn nữ, ngoài việc đảm bảo chế độ thai sản theo quy định, chị em còn được Công đoàn tổ chức các hoạt động giao lưu, tọa đàm, tặng quà nhân ngày 8.3, 20.10...
Có việc làm ổn định, mọi chế độ, quyền lợi được đảm bảo, đoàn viên, công nhân lao động trong công ty tích cực, chủ động học tập nâng cao tay nghề, trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công việc, đảm bảo an toàn trong lao động, đồng thời nhiệt tình hưởng ứng, tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do Công đoàn, địa phương phát động.
