Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Phú Thọ Nguyễn Đức Thuận cho biết, các cấp công đoàn tỉnh linh hoạt trong các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Đối tượng chăm lo được mở rộng hơn, như người lao động khó khăn, mất việc làm do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, các trường hợp bị F0, F1… với tổng kinh phí là trên 11 tỉ đồng chăm lo Tết cho hơn 38.583.000 đoàn viên và người lao động.
Trong đó, LĐLĐ tỉnh tặng 1.000 suất quà tết trị giá 600 triệu đồng; tham gia trao tặng 200 suất quà trị giá 250 triệu đồng do Đại tướng Lương Cường - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam trao tại tỉnh Hòa Bình; tiếp nhận, phối hợp với LĐLĐ thành phố Hà Nội, Quỹ Thiện tâm tập đoàn Vingroup, Quỹ xã hội Từ thiện Tấm lòng vàng Lao Động, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Công ty Vietlott trao 660 suất quà trị giá trên 450 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19… Qua đó, đã góp phần chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Theo LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, dịch COVID-19 gây tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Các cấp công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các biện pháp ổn định quan hệ lao động, thực hiện các chính sách hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo công đoàn các cấp, nhất là cấp cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, giám sát việc thực hiện quy chế trả lương, quy chế thưởng, thông báo mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 đến tập thể người lao động biết, yên tâm làm việc. Dịp Tết vừa qua hầu hết người lao động được nhận đủ lương, thưởng tháng thứ 13.
Tình hình lao động, việc làm những ngày đầu xuân ổn định, không có tranh chấp, đình công. Tỷ lệ công nhân lao động quay trở lại làm việc ở các doanh nghiệp đã đạt từ 80% đến 95%, một số doanh nghiệp bị ảnh hưởng do xuất hiện những ca COVID-19 sau thời gian nghỉ tết.
