Tại buổi ra mắt, LĐLĐ huyện đã công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam, công bố quyết định kết nạp 139 công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam, đồng thời chỉ định Ban Chấp hành lâm thời công đoàn cơ sở gồm 7 đồng chí.
Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam chính thức đi vào hoạt động từ tháng 2.2020, đây là công ty 100% vốn của Úc, chuyên sản xuất quần, áo, khẩu trang xuất sang thị trường các nước như: Pháp, Mỹ, Italia, Canada...
Đại diện lãnh đạo công ty, bà Phạm Thanh Dung - Quản đốc công ty cho biết: Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam vừa mới đi vào hoạt được vài tháng, mặc dù còn gặp không ít khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tình hình kinh tế thế giới diễn biến phức tạp song lãnh đạo công ty vẫn đảm bảo tốt việc làm thu nhập cho người lao động và đã có kế hoạch định hướng phát triển lâu dài, bền vững.
Phát biểu chỉ đạo và giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành công đoàn cơ sở Công ty TNHH Headway Apparel Việt Nam, đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện đề nghị trong thời gian tới công đoàn cơ sở tập trung làm tốt một số nhiệm vụ trọng tâm.
Cụ thể, đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, các ngành chức năng có liên quan đến quyền lợi của người lao động, thường xuyên nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của đoàn viên, người lao động từ đó tham mưu, phản ánh kịp thời với lãnh đạo công ty để có những giải pháp tháo gỡ, đảm bảo giữ vững ổn định tình hình sản xuất kinh doanh.
Phải bám sát vào kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty để phát động các đợt thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích, động viên người lao động có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động từ đó tạo ra năng suất cao, hạ giá thành sản phẩm, phấn đấu sản xuất có lãi để nang cao mức thu nhập cho người lao động.
Sau buổi ra mắt thành lập, Ban chấp hành công đoàn lâm thời phải tiến hành tham mưu đối thoại với lãnh đạo công ty để xây dựng các nội dung của thỏa ước lao động tập theo đúng luật định, thành lập hội đồng hòa giải để sẵn sàng giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, các bất hòa nảy sinh trong quá trình hoạt động sản xuất.
Để làm tốt các nội dung trên, trước hết Ban chấp hành công đoàn cơ sở phải xây dựng quy chế hoạt động, phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng thành viên, chia các tổ sản xuất ra thành các tổ công đoàn để hoạt động cho phù hợp, tích cực trau dồi kiến thức nghiệp vụ công tác công đoàn, đoàn kết gương mẫu trước công nhân lao động.
Cũng tại buổi lễ ra mắt công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao tặng 139 mũ bảo hiểm cho 139 công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.
