Ngày 13.11, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho biết, năm 2018, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã kết nạp mới được 10.438 đoàn viên, thành lập mới 24 CĐCS, tuy nhiên giảm 5.361 đoàn viên và 18 CĐCS. Năm 2019, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã kết nạp mới được 12.331 đoàn viên, thành lập mới 23 CĐCS, giảm 2.711 đoàn viên và 22 CĐCS. Năm 2020, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã kết nạp mới được 7.249 và 20 CĐCS, giảm 2.907 đoàn viên và 24 CĐCS.
Đến tháng 11.2021, các cấp đông đoàn đã phát triển được 9.374 đoàn viên thành lập mới được 32 CĐCS nhưng cũng giảm 9.604 đoàn viên và 18 CĐCS.
Theo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, hiện nay, công tác phát triển đoàn viên còn gặp một số khó khăn như trên thực tế còn có doanh nghiệp hoạt động khá lâu mà cũng chưa có tổ chức công đoàn, mặc dù đã được các cấp công đoàn đến vận động đề nghị thành lập công đoàn. Phần lớn các doanh nghiệp tư nhân hoạt động phân tán, nhỏ lẻ, bộ máy lãnh đạo mang tính chất gia đình, công ăn việc làm của công nhân không ổn định, làm việc theo mùa vụ. Một số địa phương đơn vị cấp uỷ, thủ trưởng chuyên môn, lãnh đạo doanh nghiệp chưa giành nhiều thời gian, tạo điều kiện chỉ đạo phát triển tổ chức công đoàn, một số chủ doanh nghiệp còn chưa tạo điều kiện để công đoàn hoạt động…
“Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vừa là nhiệm vụ chính trị vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức công đoàn. Vì vậy, các cấp công đoàn trong tỉnh Thái Nguyên sẽ tiếp tục phát huy sự năng động, sáng tạo, quyết liệt trong việc triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tiếp tục cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên để hướng tới xây dựng app thông tin công đoàn. Các đơn vị tiếp tục xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” - ông Phạm Việt Dũng cho hay.
