Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tập trung bàn những vấn đề bức thiết, cụ thể đối với người lao động và doanh nghiệp. Đặc biệt, trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 vẫn đang diễn ra, các hoạt động đối thoại vẫn được duy trì với hình thức, quy mô linh hoạt, sáng tạo. Nhiều ý kiến của người lao động được giải quyết kịp thời.
Tại cấp tỉnh LĐLĐ và UBND tỉnh đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại của Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân viên chức, người lao động. Tại hội nghị đã có nhiều ý kiến của người lao động được Chủ tịch UBND tỉnh đối thoại trực tiếp, đồng thời chỉ đạo các Sở, ngành có liên quan giải quyết thỏa đáng cho người lao động. Cũng tại hội nghị Ban cán sự UBND tỉnh ký kết phối hợp hoạt động giai đoạn 2021-2026 với LĐLĐ tỉnh; trao quà cho 20 người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh tiếp tục duy trì tốt thỏa thuận hợp tác với 26 đối tác về thực hiện chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn. Các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức đã ủng hộ, tài trợ và đồng hành cùng LĐLĐ tỉnh trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho công nhân lao động trong Tháng Công nhân.
LĐLĐ tỉnh còn tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh Công tác đối thoại thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Trên địa bàn tỉnh hiện có 250/341 (73%) doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết TƯLĐTT.
Trong đó có 26 bản TƯLĐTT ký mới, sửa đổi bổ sung. Tổng hợp phân loại có: 64 bản loại A, 103 bản loại B, 14 bản loại C, 70 bản loại D và không xếp loại. Chất lượng TƯLĐTT ngày càng được nâng cao, có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động trọng tâm là nội dung tăng lương, thưởng và nâng cao chất lượng bữa ăn ca.
Hoạt động này LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh nhân dịp Tháng Công nhân, các CĐCS chủ động đàm phán, trao đổi, thương lượng với người sử dụng lao động đưa bữa ăn ca vào trong Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.
Đến nay, hầu hết các CĐCS đã thương lượng với doanh nghiệp nâng mức ăn ca cho người lao động. Điển hình Công đoàn Các Khu công nghiệp có 69/71 doanh nghiệp, Phổ Yên 51/54 doanh nghiệp có mức ăn ca đạt 18.000 đồng/bữa trở lên, Công đoàn ngành Công Thương ký kết thảo ước lao động tập thể ngành với nhiều nội dung có lợi cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ.
