Theo đó, Công đoàn các khu công nghiệp và các công đoàn cơ sở thường xuyên phát động các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” và Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID – 19”. Phối hợp với người sử dụng lao động vận động CNLĐ tích cực nghiên cứu, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất của máy móc, thiết bị, tiết kiệm nguyên vật liệu, cải tiến mẫu mã, chất lượng sản phẩm nhằm tăng sức cạnh tranh và xây dựng được thương hiệu mạnh, bảo đảm đứng vững trong cơ chế thị trường hiện nay.
Nhiều công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa phong trào thi đua phù hợp, cùng với doanh nghiệp tạo điều kiện cho CNVCLĐ phát huy khả năng sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm.
Đối với các sáng kiến có hiệu quả cao, các doanh nghiệp đều có hình thức khen thưởng kịp thời nhằm động viên, khuyến khích, biểu dương tinh thần sáng tạo của người lao động. Tiêu biểu như Công ty TNHH Samju Vina, Công ty TNHH Rftech Thái Nguyên, Công ty TNHH NewoneVina... Từ đó, đã xuất hiện nhiều tấm gương công nhân lao động giỏi như anh Vũ Văn Khiêm - đoàn viên Công ty TNHH Samju Vina đam mê sáng tạo, có nhiều sáng kiến với giá trị hàng chục tỷ đồng làm lợi cho doanh nghiệp; anh Nguyễn Văn Hùng - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Rftech Thái Nguyên với sáng kiến cải tiến nhân lực được lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá cao…
Đối với nữ CNVCLĐ, công đoàn các cấp trong khu công nghiệp thường xuyên đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tỷ lệ đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đạt trên 90%.
Hàng năm, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đều tổng kết các phong trào thi đua với mục tiêu “năng suất, chất lượng, hiệu quả”, qua đó rút ra kinh nghiệm, bài học cho công tác chỉ đạo, phát động các phong trào thi đua trong những năm tiếp theo và tuyên dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc. Ngoài ra, Công đoàn các Khu công nghiệp đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống người lao động, tạo động lực để CNLĐ gắn bó với doanh nghiệp, thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong 6 tháng đầu năm 2022, cán bộ, đoàn viên, CNLĐ ở các công đoàn cơ sở đã có 210 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giá trị làm lợi trên 20 tỉ đồng và nhiều giá trị khác về mặt xã hội. Công đoàn các Khu công nghiệp đã tổ chức bình xét, lựa chọn những đoàn viên, CNLĐ tiêu biểu, có thành tích xuất sắc đề nghị Tổng LĐLĐVN, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh khen thưởng…
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đang quản lý trực tiếp 78 công đoàn cơ sở trực thuộc, với hơn 23.000 lao động và gần 21.000 đoàn viên công đoàn.
