Bà Hà Thị Thu Huyền – Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Thái Nguyên cho biết, công đoàn ngành chỉ đạo tới công đoàn cơ sở đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về các văn bản có liên quan đến những vấn đề liên quan đến lao động nữ như Nghị quyết 11/NQ-TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, Nghị quyết 20/NQ-TW của Ban Chấp hành TW Đảng khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”; Bộ luật Lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, Luật hôn nhân gia đình, Luật phòng chống HIV/AIDS…
Trong gần 4 năm qua, công đoàn ngành đã tổ chức tuyên truyền và lồng ghép tuyên truyền được 415 cuộc cho trên 12.000 lượt người.
Nội dung tuyên truyền bằng nhiều hình thức đa dạng phong phú như gặp mặt, nói chuyện chuyên đề, tọa đàm, hội nghị, tập huấn; triển khai 2 cuộc thi “Quan điểm phụ nữ hiện đại” nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam thu hút được hơn 4.000 lượt tương tác trên trang Fanpage của công đoàn ngành; tham mưu với LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai Dự án “Tăng cường tiếng nói của Phụ nữ nhằm chấm dứt quấy rối tình dục tại 2 đơn vị sử dụng đông lao động nữ (Công ty CP Đầu tư & Thương mại TNG, Công ty CP Đầu tư & Phát triển TDT);
Phối hợp với tổ chức tổ chức MSI Việt Nam truyền thông và khám sức khỏe sinh sản cho trên 7.000 đoàn viên, CNVCLĐ; tặng quà, tổ chức khám thai miễn phí cho nữ lao động đang mang thai…, thông qua các hoạt động này đã góp phần nâng cao nhận thức của nữ CNVCLĐ về chính sách, pháp luật về bình đẳng giới.
Hiện nay, công đoàn ngành đang duy trì có hiệu quả 12 mô hình phòng vắt sữa tại các đơn vị may mặc có đông lao động nữ. Trong đó, tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG 9 phòng; Công ty CP Đầu tư và phát triển TDT 1 phòng; Công ty CP Đầu tư Quốc tế Thagaco 2 phòng.
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nữ công và thực hiện tốt chính sách pháp luật đối với lao động nữ… Công đoàn ngành Công Thương tiếp tục tập trung củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, đa dạng hóa hình thức, nội dung hoạt động, công tác tuyên truyền giáo dục phù hợp đặc điểm, tình hình hoạt động, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Lồng ghép tuyên truyền, phổ biến pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chú trọng các nội dung Bộ luật Lao động 2012, Luật Công đoàn 2012, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, vấn đề hôn nhân, gia đình, kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản; quan tâm tạo nguồn cán bộ nữ trẻ; xây dựng quy hoạch cán bộ nữ trong tổ chức công đoàn.
