Dù rất bận rộn với vai trò lãnh đạo, quản lý, hoạt động Công đoàn, nhưng nhờ làm việc khoa học, sắp xếp thời gian nên việc công, việc tư chị Quyên đều làm tròn.
Là Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Dược phẩm Tipharco, chị Quyên luôn là “cầu nối” giữa người sử dụng lao động và người lao động trong việc chăm lo đời sống, thu nhập, bảo hộ lao động, tiền lương, tiền thưởng; xây dựng quy chế đối thoại nơi làm việc; quy chế phối hợp hoạt động của công ty và Công đoàn; quy chế trả lương, trả thưởng; xây dựng thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho CNLĐ…
Về tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua tại cơ sở, hằng năm, chị Quyên cùng với Ban Chấp hành CĐCS công ty phát động trong toàn thể cán bộ, CNLĐ đăng ký sáng kiến cải tiến và tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân có đề tài cải tiến được áp dụng.
Chị Quyên cùng Ban Chấp hành CĐCS công ty đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ như tham gia giám sát việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động và các chế độ, chính sách cho CNLĐ định kỳ 2 lần/năm; hằng năm, tham gia xét nâng lương, điều chỉnh thang bảng lương; thành lập đội cầu lông, bóng đá và tổ chức luyện tập thường xuyên; đề xuất Ban Giám đốc công ty tổ chức tham quan, du lịch, mừng sinh nhật cho CNLĐ...
Đặc biệt, chị Quyên luôn quan tâm đến công tác nữ công. Theo đó, hằng năm, chị cùng với Ban Nữ công CĐCS công ty tổ chức nhiều hoạt động cho nữ CNLĐ nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20.10; tổ chức tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Hằng năm, có trên 98% nữ CNLĐ công ty đăng ký “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và kết quả trên 85% đạt danh hiệu này.
Bên cạnh đó, chị Quyên còn quan tâm giúp đỡ, hỗ trợ kịp thời CNLĐ công ty nói chung và nữ CNLĐ nói riêng gặp khó khăn trong cuộc sống thông qua việc thăm hỏi, tặng quà, cho vay tương trợ, vận động xây dựng “Mái ấm Công đoàn”... Chị Quyên còn mạnh dạn đề xuất đưa vào thỏa ước lao động tập thể những điều, khoản có lợi cho nữ CNLĐ; tham mưu Ban Giám đốc công ty chú trọng công tác đào tạo, quy hoạch đối với nữ cán bộ, CNLĐ, tạo điều kiện để nữ CNLĐ phát triển, nâng cao trình độ. Trong quá trình công tác, bản thân chị Quyên có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật áp dụng trong công tác quản lý, điều hành sản xuất, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Vừa hoàn thành tốt công tác chuyên môn, có nhiều đóng góp cho hoạt động Công đoàn, vừa giỏi giang trong việc chăm lo gia đình, nhiều năm liền chị Quyên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cơ sở, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; được Ủy ban nhân dân và Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang tặng Bẳng khen.
Đặc biệt, chị Quyên vừa vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020.
