Liên đoàn Lao động Thành phố cũng yêu cầu các hoạt động trên cần gắn với các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động. Các hoạt động này được tổ chức với các nội dung tổng kết công tác Nữ công và phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động năm 2021, triển khai chương trình công tác năm 2022; đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2021; xét chọn, biểu dương nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2021; phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2022.
Công đoàn cấp trên cơ sở đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cơ sở, Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở tổ chức biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2021 gắn với các hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên Công đoàn, đặc biệt là nữ đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, tuyên truyền giáo dục 4 tiêu chí phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước, những nội dung liên quan trực tiếp đến lao động nữ được quy định tại các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là những quy định riêng đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới theo Bộ luật Lao động năm 2019…
Liên đoàn Lao động Thành phố xác định, thông qua tổ chức các hoạt động nói trên nhằm đánh giá kết quả công tác chỉ đạo của các cấp Công đoàn đối với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2021; tiếp tục phát động, nâng cao chất lượng phong trào thi đua trong nữ công nhân viên chức lao động Thủ đô, động viên, khích lệ nữ công nhân viên chức lao động thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt, xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn mình”, góp phần nâng cao vị thế của nữ công nhân viên chức lao động trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.
