Đây là kết quả của việc công nhân, viên chức, lao động huyện Gia Lâm đã tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học. Đặc biệt, ngay từ đầu năm 2023, Liên đoàn Lao động huyện phát động phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” gắn với thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đến 100% Công đoàn cơ sở và phổ biến cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong toàn huyện.
Các Công đoàn cơ sở đã khẩn trương, nghiêm túc triển khai thực hiện phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”; xây dựng kế hoạch cụ thể; phân công cán bộ Công đoàn phụ trách, đưa việc viết đề tài, sáng kiến cải tiến là tiêu chí đánh giá thi đua. Điển hình như: Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Công ty TNHH Lixil Việt Nam, Công ty TNHH Ladoda, Trường Tiểu học Đa Tốn, Trường Tiểu học thị trấn Trâu Quỳ...
Đáng chú ý, trong số các giải pháp khoa học, sáng kiến, sáng tạo được công nhận và cấp bằng “Sáng kiến, sáng tạo”, các giải pháp, sáng kiến, sáng tạo thuộc khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI ngày càng tăng, chiếm 80%; số sáng kiến, sáng tạo của công nhân viên chức lao động trực tiếp cũng chiếm tới 84%...
Trong đó, có sáng kiến “Cải tiến nền tảng và cấu trúc Platform PF2” của công nhân Nguyễn Mạnh Hà đã làm lợi cho Công ty TNHH Lixil Việt Nam 7 tỉ đồng; sáng kiến “Thu hồi men lần 2” của công nhân Nguyễn Đức Việt đã làm lợi cho Công ty TNHH Lixil Việt Nam 965 triệu đồng; sáng kiến “Cải tiến cân bằng năng lực các máy 3B7, 4B1, 4B2 giảm 1 máy đúc, 1 máy sấy, 1 robot” của công nhân Nguyễn Văn Tuấn làm lợi cho Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam 4,52 tỉ đồng...
Ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm - cho biết, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiếp tục quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”. Thực tế đã khẳng định, phong trào thi đua đã góp phần tích cực giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập; đồng thời cũng là động lực kịp thời động viên, cổ vũ công nhân viên chức lao động tích cực lao động sản xuất, nâng cao đời sống, thu nhập.
