LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang cũng đề nghị các đơn vị huy động nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ và đảm bảo an toàn phòng chống dịch, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất.
Trong Tháng Công nhân 2022, các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức toàn hệ thống công đoàn về mục đích, ý nghĩa các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1.5; về phòng, chống dịch bệnh COVID-19.
Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; Tổ chức Chương trình "Hiến máu tình nguyện" năm 2022…
Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động.
Các công đoàn cơ sở tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; lắng nghe, giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tập trung nguồn lực chăm lo lợi ích cho người lao động.
Đề xuất, phối hợp tổ chức các hình thức bồi dưỡng nâng cao tay nghề, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên, người lao động.
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ tại cơ sở phù hợp với các cấp độ phòng chống dịch bệnh COVID-19; tổ chức Cuộc thi ảnh "Gia đình yêu thương và chia sẻ" năm 2022 trên mạng xã hội Facebook.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", Chương trình "1 triệu sáng kiến - CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”…
