Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc đang quản lý 108 công đoàn cơ sở, với 7.840 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Để phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) thường xuyên phối hợp với chuyên môn, các ngành chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến CNVCLĐ như việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT....
Phối hợp tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp với người lao động; tham gia giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ).
Các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được thực hiện tốt; góp phần xây dựng mối quan hệ đoàn kết, gắn bó trong các cơ quan, đơn vị.
Theo bà Trịnh Hoàng Hoa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Xuyên, trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các CĐCS đã trích từ nguồn kinh phí công đoàn chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, tổng số hỗ trợ 6.821 suất quà với tổng số tiền trên 2 tỉ đồng.
Tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện cũng đã trao 512 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá trên 300 triệu đồng; Tặng 334 vé xe cho công nhân về quê ăn Tết với số tiền 77.550.000đ; Thăm hỏi và tặng quà cho 18 trường hợp CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, với số tiền 72 triệu đồng...
Năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Bình Xuyên tiếp tục thực hiện nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, về người lao động, nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ; nâng cao hiệu quả việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động...
