Nhưng hơn thế nữa, có những doanh nghiệp vì người lao động, không chỉ đảm bảo trọn vẹn áo cơm, mà còn quan tâm đến nhiều nỗi lo toan trong cuộc sống, nhiều giá trị văn hóa cần được vun đắp. Con người luôn khao khát có đời sống tinh thần phong phú để cuộc sống thêm niềm vui. Công nhân lao động trong các nhà máy cũng vậy, họ mong có được niềm hạnh phúc ngoài chuyện vật chất. Đã có nhiều doanh nghiệp chia sẻ được nỗi khao khát đó, thực hiện được những chương trình chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân.
Chưa kể, có nhiều người gặp phải điều không may, những mất mát cần sự sẻ chia, giúp đỡ. Những chuyện đó luật không quy định, nhưng vì lòng trắc ẩn, vì tình thương yêu, doanh nghiệp sẵn sàng hỗ trợ hết sức có thể.
Nếu chỉ dừng lại ở cách nghĩ “người lao động là tài sản của doanh nghiệp” cho nên lo cho công nhân đầy đủ, khỏe mạnh để lao động sản xuất tốt, năng suất cao, thì đó vẫn chưa nói hết được tấm lòng của doanh nghiệp. Có những ông chủ, sát cánh cùng tổ chức Công đoàn, hỗ trợ tiền thuê nhà, tiền chăm nuôi con nhỏ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những công nhân không may bị thiệt mạng vì dịch COVID-19, doanh nghiệp dành sự ưu tiên, có chính sách lo cho con cái của họ.
Còn nữa, có những doanh nghiệp nhìn xa hơn, thực hiện những chương trình hành động vì người lao động, còn vì tâm nguyện phát triển đất nước. Vì mục đích lâu dài đó, doanh nghiệp dành nguồn kinh phí để đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân kỹ thuật, với những người có năng lực, được cử đi học nâng cao chuyên môn. Doanh nghiệp quan niệm rằng, những công nhân kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi phục vụ cho doanh nghiệp, nhưng họ là nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội, dù làm việc ở đâu, họ cũng đóng góp vào sự phát triển của đất nước.
Cũng trên tinh thần lo cho sự phát triển của đất nước phải bắt đầu từ hành động vì người lao động, nhiều doanh nghiệp đầu tư cải tạo môi trường làm việc, không chỉ là chuyện ăn uống đủ dinh dưỡng, mà còn đảm bảo điều kiện việc làm, không khí không ô nhiễm bụi bặm, chất độc hại, tiếng ồn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân.
Sức khỏe của người lao động không chỉ là tài sản của riêng doanh nghiệp, mà còn là tài sản của đất nước. Chưa kể, một lực lượng hàng vạn người lao động khỏe mạnh, đó cũng là nâng cao sức khỏe của giống nòi.
