Những quy định này là một bước đột phá trong việc chấn chỉnh đạo đức công chức của ngành hải quan, nếu áp dụng cương quyết thì sẽ hạn chế được những hành vi nhũng nhiễu, tham nhũng vặt tồn tại nhức nhối nhiều năm nay.
Nhưng điều quan trọng là áp dụng như thế nào để những quy định này chỉ mang tính hình thức.
Cán bộ hải quan nhận tiền, quà ở đâu, nếu ở nhà hoặc một nơi riêng tư thì làm sao phát hiện được, bởi vì người đưa hối lộ không bao giờ tự tố cáo mình.
Ngay ở nơi làm việc, phải đảm bảo cán bộ hải quan không thể nhận tiền và nếu nhận thì sẽ bị phát hiện, có camera hay máy móc, con người giám sát, kiểm soát công việc của hải quan, đừng chờ đợi những người cùng làm việc tại đơn vị đó phát hiện và tố cáo nhau.
Tháng 4 vừa qua, sau bài viết: “Nườm nượp cảnh kẹp tiền, đưa - nhận tại hải quan Hải Phòng” trên báo Lao Động, phản ánh tình trạng người dân và doanh nghiệp phải chi tiền “bôi trơn” cho cán bộ hải quan khi đến làm thủ tục thông quan hàng hoá xuất khẩu, nhập khẩu, Cục Hải quan Hải Phòng đã chủ động kiểm tra, xác minh thông tin và ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với một số công chức có hành vi tiêu cực, được báo
phản ánh.
Tổng cục Hải quan cũng phản ứng rất tích cực, tuy nhiên không phải lúc nào cũng có báo chí điều tra phát hiện sai phạm, phải làm sao để hoạt động của ngành hải quan công khai, minh bạch và không có cơ hội để sách nhiễu. Đó mới là chống tiêu cực có hiệu quả lâu dài.
Nhưng chỉ ngành hải quan chấn chỉnh tham nhũng vặt thì chưa đủ.
Người dân, doanh nghiệp kêu ca nhiều về tình trạng tham nhũng vặt của cán bộ, công chức trong bộ máy nhà nước. Doanh nghiệp mất sức vì những chi phí cho cán bộ của nhiều ngành, trong đó có hải quan. Nếu ngành hải quan làm được thì các ngành khác cũng cần có quy định tương tự, bớt được cho người dân, doanh nghiệp một đồng tiền tham nhũng vặt thì cũng tích lũy được sức dân để phát triển đất nước.
