Nhiều năm trước tình trạng công nhân “nhảy việc” sau Tết được nêu ra như một thực trạng xã hội. Năm ngoái, thống kê của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM cho thấy số lượng lao động cần tuyển thêm của các DN trên địa bàn thành phố là khoảng 30.000 người.
Số lượng lao động “thiếu hụt” này rải rác trên nhiều lĩnh vực, trong đó có những ngành nghề “đinh” như: Công nghệ thông tin, điện - điện tử, bất động sản, kế toán, quản lý nhân sự… Tìm hiểu nguyên nhân, thì đa số người lao động cho rằng: Nhảy việc đầu năm là do người lao động muốn tìm môi trường mới để khám phá năng lực bản thân, đồng thời cũng “phát chán” về những khoản lương thưởng ít ỏi được trả dịp trước Tết.
Người lao động nhảy việc khiến doanh nghiệp lao đao, đình trệ sản xuất. Bản thân người lao động cũng không chắc ở nơi làm mới mức đãi ngộ có được như ở nơi cũ.
Chủ trương của Chính phủ trong năm 2019 là “bứt phá” ngay từ những ngày đầu năm. Nếu để tình trạng công nhân thiếu việc, nhảy việc thì mục tiêu này chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng.
Năm nay, nhiều doanh nghiệp đã chủ động giữ chân người lao động bằng nhiều cách, trong đó nổi bật vẫn là tạo ra những khoản phúc lợi để người lao động yên tâm, cảm thấy công sức, trí tuệ của mình được doanh nghiệp trân trọng, được trả công xứng đáng và sẵn sàng quay trở lại làm việc. Điều đó cho thấy, đừng đổ lỗi cho người lao động, mà doanh nghiệp cũng cần thấy rõ trách nhiệm của mình để chăm lo cho người lao động tốt hơn, có chiều sâu và thực chất.
Ở chiều ngược lại, chính người lao động cần coi sự ổn định của doanh nghiệp chính là đảm bảo tốt nhất cho tương lai của mình.
“Không để tình trạng bỏ việc, thiếu lao động” sau Tết là yêu cầu cấp bách, kịp thời từ người đứng đầu Chính phủ, đòi hỏi trách nhiệm từ nhiều phía. Với những động thái dứt khoát của Chính phủ cũng như những khâu chuẩn bị của doanh nghiệp và từng bước triển khai thực hiện mục tiêu “năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” do Tổng LĐLĐVN đã và đang triển khai thực hiện thì tình trạng thiếu việc, nhảy việc chắc chắn sẽ được cải thiện, góp phần vào mục tiêu chung tạo ra một năm đột phá trong sản xuất, kinh doanh.
