Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động- thương binh và xã hội trên VietNamNet hôm nay kể lại chuyện: “Khi chúng tôi làm cải cách tiền lương, Bộ trưởng Trần Đình Hoan lúc bấy giờ chỉ ước ao đến năm 2000 lương bộ trưởng được 1.000 USD mỗi tháng (khoảng 20 triệu đồng lúc đó). Đến nay đã hơn 20 năm nhưng lương bộ trưởng cũng mới được mười mấy triệu đồng”.
“Mười mấy triệu”, chính xác thì nếu bộ trưởng hưởng lương bậc 1, mỗi tháng sẽ được 14,453 triệu đồng (hệ số 9,7 nhân với 1,490 triệu tiền lương cơ sở). Nếu hưởng bậc 2, hệ số 10,3, mỗi tháng sẽ lĩnh 15,347 triệu đồng.
Một ước mơ đã hơn 20 năm không thực hiện được.
Một mức lương, nói như một thứ trưởng khác: 40 năm mới mua được nhà thu nhập thấp.
Nhưng nói tới chuyện lương một thành viên chính phủ, một “tư lệnh ngành”, để nhắc lại rằng đã 3 năm qua, lương cán bộ công chức, viên chức, lực lương vũ trang... chưa hề được tăng.
Đã đành 2 năm dịch bệnh, nhưng năm nay, ngay cả khi ngân sách đang phá hàng loạt kỷ lục về số thu, thì vẫn không một xu cắc nào dành cho việc tăng lương.
Chúng ta đang mặc nhiên yêu cầu công chức viên chức phải sống bằng đồng lương được “điều chỉnh” từ năm 2019. Mặc nhiên để lạm phát cộng dồn- ở mức 2 con số- đang mài mòn- cũng ở mức 2 con số- giá trị của đồng lương.
Bữa trước, báo chí vừa “ví dụ” một trường hợp cán bộ 48 tuổi, là thạc sĩ, từng giữ chức Phó giám đốc một trung tâm, thuộc Sở LĐ-TB&XH xin nghỉ việc.
Lý do: Lương quá thấp.
Cụ thể, một cán bộ có trình độ thạc sĩ, giữ chức danh Phó giám đốc, nhưng với hệ số lương 4,65, cộng dồn tất cả các khoản chỉ được 10 triệu đồng/tháng.
Tính bình quân, mỗi một ngày tại ngay “đầu tầu kinh tế của cả nước” có 8 cán bộ xin nghỉ việc.
Lý do thì vẫn thế: Lương “tháng một lần, tuần là hết” trong khi bão giá kép chưa hề dừng lại, thậm chí- thiết lập mặt bằng giá mới, trong khi 3 năm qua lương không hề được điều chỉnh.
Câu chuyện buồn của một vị cựu thứ trưởng, lời than của một phó giám đốc... Cả 2, đều đang công tác trong chính ngành gắn với mấy chữ “lao động”, “xã hội”...
Lương 3-4 năm chưa điều chỉnh, tụt xa và sâu so với giá. Hàng vạn cán bộ nghỉ việc vì lương thấp không sống nổi. 8 cán bộ nghỉ việc mỗi ngày ở một thành phố.
Không chỉ là những kỷ lục buồn. Nó còn là lời cảnh báo khi sự “hình thức” trong việc trả lương, cũng là nguồn cơn gây ra tình trạng rời bỏ khu vực nhà nước ra ngoài kiếm sống.
