Quyền lợi người lao động
Luôn đặt quyền lợi người lao động ở vị trí trung tâm
Linh Nguyên |
Năm 2020, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐ NHVN) thường xuyên quan tâm nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ kinh phí và chỉ đạo kịp thời đối với hoạt động của các cấp CĐ đạt hiệu quả. Qua đó, CĐ NHVN đã tạo sự khích lệ động viên, tăng cường gắn bó trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động với các cấp CĐ và cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp tại mỗi đơn vị.
Công ty cổ phần Cấp nước Hải Phòng: Luôn vì mục tiêu sức khỏe cộng đồng
Mai Chi |
Với tiền thân từ Nhà máy nước Uông Bí do Pháp xây dựng từ năm 1905, đến năm 1955, sau khi Hải Phòng được giải phóng, nhà máy nước được thành phố tiếp quản và liên tục phát triển như ngày nay.
Không để cán bộ Công đoàn bị trù dập vì bảo vệ quyền lợi NLĐ
Bảo Hân - Đình Trọng |
Vụ việc nữ Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại tỉnh Bình Dương bị ép ngồi làm việc ngoài trời một lần nữa cho thấy áp lực của cán bộ Công đoàn ở doanh nghiệp trước giới chủ là không nhỏ. Nhiều cán bộ Công đoàn vì bảo vệ quyền lợi người lao động đã bị giới chủ phân biệt đối xử, thậm chí trù dập...
Bảo vệ quyền lợi người lao động, cán bộ Công đoàn bị cho thôi việc
Hà Anh Chiến |
Tại tỉnh Đồng Nai, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, khi nhiều người lao động (NLĐ) bị công ty cho thôi việc, cán bộ Công đoàn vào cuộc để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ cũng bị công ty tìm cách cho thôi việc.
Liên kết công đoàn và các hội sẽ bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động
Nam Dương |
Còn có khoảng trống trong liên kết, phối hợp giữa công đoàn và các hội khoa học kỹ thuật, hội nghề nghiệp để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Vai trò của Công đoàn trong đối thoại khi khủng hoảng
Hoàng Văn Minh |
LĐLĐ TP.Đà Nẵng vừa tổ chức tọa đàm “Đối thoại trong giai đoạn khủng hoảng và vai trò của Công đoàn”. Đây là diễn đàn để các cấp Công đoàn TP.Đà Nẵng, đặc biệt là Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp có thể thông tin, báo cáo thực trạng công tác đối thoại về việc làm, tiền lương của người lao động (NLĐ) trong giai đoạn bị ảnh hưởng của dịch COVID-19; đồng thời chia sẻ những cách làm hay trong việc bảo vệ quyền lợi NLĐ.
Hải Phòng: Đối thoại để bảo đảm việc làm, quyền lợi NLĐ trong dịch COVID-19
Mai Dung |
Từ đầu năm 2020 đến nay, các cấp công đoàn Hải Phòng chú trọng đối thoại với người sử dụng lao động, người lao động để bảo đảm duy trì việc làm và các chế độ, chính sách, phúc lợi trong bối cảnh khó khăn do dịch COVID-19.
Đảm bảo quyền lợi người lao động và phát triển sản xuất
Linh Nguyên |
Năm 2020, dù gặp những khó khăn, trong đó có ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhưng sản xuất kinh doanh của Cty TNHH MTV Cơ điện và vật liệu nổ 31 (Nhà máy Z131), Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng cơ bản ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập, tiếp tục cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên; các chế độ chính sách của người lao động được giải quyết kịp thời, đảm bảo dân chủ, công khai...
Quyền lợi người lao động cần biết khi hết hạn hợp đồng nhưng vẫn làm việc
Tú Quỳnh |
Khi hết hạn hợp đồng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì tùy vào loại hợp đồng trước đó đã ký với doanh nghiệp mà người lao động có thể được ký hợp đồng lao động mới hoặc chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn hoặc có thời hạn 24 tháng.
LĐLĐ tỉnh Ninh Bình: Điều tra xã hội học về công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ
NGUYỄN TRƯỜNG |
Ngày 12.8, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị tập huấn mẫu phiếu điều tra thực hiện đề tài "Nghiên cứu một số giải pháp của các cấp công đoàn nâng cao chất lượng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Ninh Bình".
TPHCM: Nhiều giải pháp để bảo đảm quyền lợi người lao động bị mất việc
Nam Dương |
Cùng với dự báo có từ 4.400 – 5.000 doanh nghiệp bị tác động do ảnh hưởng của dịch COVID-19 với khoảng từ 100.000 - 180.000 lao động phải ngừng việc, nghỉ việc trong 6 tháng cuối năm 2020, Sở LĐTBXH TPHCM, đã đưa ra nhiều giải pháp để tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp và đặc biệt là để bảo đảm quyền lợi của người lao động.
Bảo vệ quyền lợi người lao động trước nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng lao động
ĐÌNH TRỌNG |
Đầu tháng 7.2020, Liên đoàn Lao động Bình Dương triển khai các hoạt động chăm lo bảo vệ quyền lợi người lao động 6 tháng cuối năm trước bối cảnh nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng.
Tập trung chăm lo đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19
Bảo Hân - Hải Nguyễn |
Để đồng hành với doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, thời gian qua, các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động.
Tổng LĐLĐVN tổ chức hội thảo về 3 dự thảo Nghị định
T.E.A |
Ngày 16.6, Tổng LĐLĐVN tổ chức 2 hội thảo lấy ý kiến các chuyên gia và cán bộ Công đoàn các cấp đối với 3 dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động năm 2019.
Bắc Giang: Tuyên truyền pháp luật cho công nhân lao động
Phạm Thanh Hải |
Tại Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang LGG (xã Nghĩa Hòa, huyện Lạng Giang), Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Bắc Giang phối hợp với Công đoàn ngành Công Thương và Sở Công Thương Bắc Giang vừa tổ chức hội nghị tuyên truyền pháp luật cho công nhân lao động.